工资和双某、法定节假日、带薪年休假加班工资40000元；5、被告支付原告代通知金2550元；6、被告支付原告失业保险金2464元。 被告辩称：1、被告与原告 费用合计625元，应予剔除；3、被告不应向原告支付代通知金。被告无法提前30天向原告书面通知解除劳动合同，责任在于原告，而不是被告，原告无权要求 ...

工资和双某、法定节假日、带薪年休假加班工资38000元；5、被告支付原告代通知金2150元；6、被告支付原告失业保险金2464元。 被告辩称：1、被告与原告 费用合计625元，应予剔除；3、被告不应向原告支付代通知金。被告无法提前30天向原告书面通知解除劳动合同，责任在于原告，而不是被告，原告无权要求 ...

工资和双某、法定节假日、带薪年休假加班工资32000元；5、被告支付原告代通知金2650元；6、被告支付原告失业保险金2464元。 被告辩称：1、被告与原告 费用合计625元，应予剔除；3、被告不应向原告支付代通知金。被告无法提前30天向原告书面通知解除劳动合同，责任在于原告，而不是被告，原告无权要求 ...

工资和双某、法定节假日、带薪年休假加班工资36000元；5、被告支付原告代通知金2650元；6、被告支付原告失业保险金2464元。 被告辩称：1、被告与原告 费用合计625元，应予剔除；3、被告不应向原告支付代通知金。被告无法提前30天向原告书面通知解除劳动合同，责任在于原告，而不是被告，原告无权要求 ...

特许经营费用。为此，我公司根据合同约定于2011年4月12日向江南餐某公司发出书面通某，函告江南餐某公司解除《俏江南特许合同》及相关合同附件，《俏江南 。当乙方的履约保证金总额被扣除50%时，乙方应当自收到甲方要求其补足履约保证金的书面通某之日起5日内，将履约保证金补足至原数额。 第七章、商业秘密、竞 ...

40831元、双倍工资64998元、经济补偿金38340元、确认《关于开除许某的通知》无效。某某保险公某不服该裁决，在法定期间内向本院起诉。 同时查明， 每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第某 ...

后均未续签协议。之后，原告名称由某某变更为某某。2011年1月5日，原告书面通知被告终止租赁关系，并要求被告于2011年2月20日前腾退租赁门面，但被告 ，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合某，但出租人解除合某应当在合某期限之前通知承租人。为此，特依法向人民法院提起诉讼，请求：1、判令被告廖某将曹家 ...

上诉人（原审被告）北京京科典科技有限公司。 法定代表人谭某，总经理。 委托代理人云优，北京市京都律师事务所律师。...

条规定的“本合同当事人中的一方向对方提出各种要求、通某、催告等均以书面形式用中国邮政挂号信或特快专递向合同载明的地址发出……”之精神，该通某对原告没有 》第二条“本合同当事人中的一方向对方提出各种要求、通某、催告等均以书面形式用中国邮政挂号信或特快专递向合同载明的地址发出……”的约定，上述通某因不符合 ...

约定：被告支付664300元的首付款，余款153万元，于商品房结顶后，在原告发出书面通知后7天内向指定的银行申某按揭贷款。2011年12月15日，原告 示房屋价格的事实。证据12与本案无关联性，不予认定。证据13可以证实原告有通知被告领取相关材料的事实，予以认定。上述本院认定的证据均作为本案的定案依据 ...