收据报销手段套取奖金每人所得一万零七百六十元，上述原审被告人的行为系违反了财经纪律和财务制度的行为，不应认定为犯罪，原审对此行为判决认定为贪污，是 受贿罪。 国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。 第一百六十七条：国有公司、企业、事业单位直接负责 ...

。 原审法院认为：依照《最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生 享受寒暑假各十四天带薪休假。违反广东省教育厅关于小学每年有11周寒暑假期的规定，教师也应该享受至少不低于11周的寒暑假带薪休假。二、原审适用 ...

监狱干警梁某某于1993年3月因单位机构调整和精减人员而办理了离岗休息手续，并自谋职业至今；滨江监狱属于特殊事业单位，单位自负盈亏，国家财政不负担拨发工资 所属的滨江监狱于2001年后才推行公务员制度，梁某某于1996年受聘至日嘉公司工作时为其离岗后自谋职业期间，并不具备公务员身份，故不违反法律规定， ...

相同的意见外，还提出两上诉人单位系一级法人，只要经营不亏损，不违反上级部门关于奖金发放比例的规定，享有奖金发放的自主权，原判决认定两上诉人构成贪污罪 压力容器监检总站(以下简称轻监站)是上海轻工控股(集团)公司所属具有独立法人资格的事业单位，实行企业化管理。上诉人叶某富、高某某于一九九一年二月分别被 ...

刘某看病的费用，她让我做凭证我必须服从，虽然我知道这事违反纪律，但我也没办法。 还有一次是在今年4月份，有一天早上我去马某乙办公室汇报 煤六矿属股份有限公司，因“在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员，除受国家机关、国有公司、企某、事业单位委派从事公务的以外，不属于国家工作人员”故被告 ...

，长期不给我办理相关手续，造成我至今无法获得失业救济，生活困难，也剥夺我劳动的权力，被告严重违反了劳动法的规定，使我们在精神和心身上受到了极大的折磨与 维护自身的利益，有权解除劳动合同。因上诉人违犯劳动纪律，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，答辩人在与其解除劳动合同时，也没有给予经济补偿的义务。4 ...

1999年7月新乡X组对原告作出了清退（清退回原单位），罚款3000元的纪律处分。原告被清退回原单位即被告高管处后，被告高管处未对原告 无法人资格。 本院认为，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职，辞退及履行聘用合同所发生的 ...

新的硬盘也是删除了2009年7月22日之前的信息，均违反了就业规则的规定； 12、上信司鉴所【2009】计鉴字第025-X号司法鉴定意见书及 被告使用其用户名czb利用远程监控软件x在原告公司其他人员电脑上存在大量登陆、注销记录，系严重违反规章制度和劳动纪律的行为，原告据此解除双方劳动关系，并无不当， ...

，所以原告对于被告的除名是违法的。同意按仲裁裁决处理。 经审理查明，被告系本市从业人员。2006年11月，被告进入原告单位工作，担任主办会计 ，根据我国劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。是否违纪应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律及用人单位规章制度为准。违纪 ...

服务社的劳动合同第九条约定：乙方（指原告）有下列情形之一的，甲方可以解约：严重违反劳动纪律或甲方（指服务社）规章制度；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大 述的事实是否存在，因员工工作失误，给单位造成损失，用人单位也不应当全额扣除员工的月工资，此举有悖劳动法律的规定。因此，原告要求被告支付12月份工资之 ...