，由被上诉人人事处劳资科报省教育局（厅）审批，退职手续完毕，上诉人退职月工资为860元，按照当时有关职工退休政策规定，参照相同工龄、相同岗位、相同年限退休其它 月起应享受且已实际享受的退职待遇为：工作年限满20年不满30年按本人原工资的75%计发为462.75元（附事业单位退职人员审批表）。依据国办发 ...

次会议原则批准）第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五 ％，每年降0.05%,直至1.4％）”。3、“社会性养老金：以职工退休上年当地职工月平均工资的20%～25%乘以一个过渡系数计发”。 被告严格按照上述文件规定核发 ...

。 2007年11月，白某诉至原审法院称，某某待所是在京中央国家机关事业单位，我是该所在编职工。因我长期有病，故某某待所于1998年12月为我办理 退休变为企业退休）的行为，导致其相应的退休待遇被改变，请求恢复其从事业单位退休的事实，即仍按事业单位工资标准继续发放基本养老金，或将其退回原工作单位的上级 ...

2004年12月以后原告单位退休人员工资由社保部门发放，根据新乡市人民政府《关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题 号裁决；2、支持并追加上诉人2006年10月以后应享有的各项福利待遇；3、请依法判决被上诉人补发上诉人从社保领取的养老金与退休费的差额及 ...

李XX的退休证，证明原告于2009年4月30日退休，领取退休金为每月1156.91元；5、退休人员待遇表一份，证明原告退休工资计发的依据；与原告同时退休的 月30日托管协议期满后，原告办理了正常退休手续并按期领取退休工资。此后原告以与其同时参加工作又同时退休的其他职工相比，其养老金出现了巨大的差额而与 ...

的数额以社保部门核发的数额为准，并给予王某某以社保部门规定的基本医疗保险待遇’。三、变更该判决第三项为‘被告平顶山市第一人民医院于本判决生效后十日内 .34元；在2002年至2007年4月30日退休阶段的月工资为800元，日平均工资为38.24元。根据事业单位对周休日的实际施行情况，1995年期间为 ...

机制。被聘任到干部岗位的人员，享受干部岗位待遇，落聘干部到何岗位，即享受所在岗位的待遇。编制是机关、事业单位的用人额度，并非人的身份标志。国家干部 某某恢复劳动关系；二、上海证券有限责任公司无需支付陈某2008年6月26日退休之后的工资；三、上海证券有限责任公司无需向经办机构撤回陈某2008年6月的 ...

31日止。2006年8月1日，某某劳务公司委托矿为董XX在河南省煤炭工业社会保险事业管理中心参加了工伤保险。2006年12月19日，董XX在矿井下采面作业时被 条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 ...

劳动合同》第四条规定“工资待遇均按国家现行规定执行”。根据这一规定，该所历年来，职工工资都是由单位呈报县人事局按国家工资政策核定审批，然后由 的车旅费、生活费、资料打印费及诉讼费。 本院认为：《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条规定：“当事人对依照国家有关规定设立的 ...

终止与用人单位之间的劳动关系时，方才享受该待遇。而且，该费用应以解除或终止劳动关系时的上一年度重庆市职工的平均工资作为计算标准；男性职工的法定退休年龄为 没有提供单位的出差伙食补助标准，应当参照万州区行政事业单位的出差标准，《万州区区级行政事业单位差旅费管理办法》第十二条规定为30元，王XX以60元为 ...