协议书》带有明显的欺诈性，并非原告的真实意识，对同一单位职工亦未一视同仁，且协议内容多处违反法律的强制性规定，其所依据的常鼎办通（2004）X号 杜某某在举证期限内主要向本院提交了下列证据： 1、原告的身份证复印件及被告的事业单位法人证书复印件，欲证明原、被告的身份等基本情况； 2、常德市鼎城区人事 ...

和仲裁委员会的裁决书可以确认工会主席的任期为五年。原告的工会换届违反了法律的相关规定，在召开工会换届会议前，既没有经原告的党支部讨论决定，也未报上级 延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正， ...

月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂第四十一条规定 。根据国家统计局发布的《国家统计局关于工资总额组成的规定》第二条：＂全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、 ...

与被告之间的雇用关系没有提出过异议。国家劳动合同法公布后，洛阳市政府通知机关、事业单位清退临时用工人员，原告对其被清退不服，于2008年2月l9日向 不予认定。原告在被告处工作到2007年8月16日年满50岁，到了法定退休年龄，应视为双方劳务关系解除；被告应按照原告的工作年限，每年计算一个月工资( ...

中写明“……刘某选择第二项：享受身份置换领取一次性经济补偿金，并按政策享受工伤残相关待遇。”刘某于2009年3月2日在该纪要中签名。因刘某要求 高级人民法院印发的通知》的规定“……二、下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围：……（五）事业单位、国家企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、 ...

为55284.8元。3、误工费：（1）李某原在鲤鱼江煤矿工作，已超过退休年龄，且原告没有提供证据证明其收入因交通事故减少，其误工费不认可；2、 曹某生、欧阳某住院伙食补助费1068元，原告的计算依据符合《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》在省内12元/人.天，但原告计算4人住院天数多算了一 ...

柳州市杨柳煤矿及柳州市骨胶厂即柳州市第三化工厂工作。随后，原告退厂自谋职业，并自行补缴了1987年1月至2010年1月养老保险费。原告因达到退休年龄，于 关于完善企业职工基本养老保险制度的决定有关问题的通知》第四条第（五）项明确规定：“符合《决定》规定补缴基本养老保险费的，必须提供相关资料进行审核后方 ...

，陈X的误工天数是175天，误工费参照2008年度陕西省农、林、牧、渔业职工平均工资标准计算，即x元/年÷365天×175天＝6545.96元；住院50天 ，连续工龄满10年的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人应该退休”的规定，陈XX符合退出劳动的年龄。庭审中，陈XX出示了2010年1 ...

承担责任没有事实和法律依据。XX保险公司亦不认可，法院不予支持。陈XX系退休职工，且事故发生时已78周岁，陈XX未能提供其因交通事故而误工的证据， 根据的。陈XX的交通费、住院伙食补助费，应按《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》规定，每天按20元计算，原审法院只判交通费50元、住院伙食补助费10 ...

获得报酬，且自身不为国家职工，故在不能劳动的情况下，应获得误工费的赔偿，被告财险南阳分公司某原告已到法定退休年龄不予赔偿误工费理由不能 ×30＝3600），合计护理费5880元；原告的住院伙食补助费，参照河南省省直机关和事业单位出差人员伙食补助标准每天30元计算38天为1140元（38×30＝1140 ...