书》的意愿同刘某某办理了相关手续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系，1997年6月30日前 (停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与 ...

书》的意愿同霍某某办理了相关手续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系，1997年6月30日前 (停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与 ...

次，如逾期不缴，作自动解除双方劳动关系。”2003年9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决早已离岗外出员工的遗留问题，决定解散 解除合同前十二个月周某某的平均工资，故原审法院参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[ ...

注册、领取营业执照、协助购置或租赁国产设备、办公用具、交通工具、通讯设施、招聘员工、办理保险以及合营公司委托的其他事项；香港公司负责在境外选购设备、材料 所谓的固定资产折旧是企业发包人为了保证企业资本的充足和财产的保值增值而根据约定向企业承包经营人收取的一项费用，本案的当事人在协议中套用“固定资产折旧 ...

蜜蜂公司与周某甲签订的《退股协议》，该协议约定“周某甲泄露公司任何商业秘密必须承担全部经济损失和法律责任”； 8、2002年7月30日，小蜜蜂公司与 并具有实用性，构成小蜜蜂公司的经营信息。小蜜蜂公司为保护自己的商业秘密，采用与员工签订合同的方式，规定他们不得泄露公司要求保密的一切信息，应该是对其经营 ...

)签订转让协议，受让取得了“跨时代制造业资源管理系统”计算机软件著作权，2004年初原告发现方天公司销售与自己软件著作权实质相似的软件产品(中宇900企业资源全能 相同。 6、2001年1月西安统率公司将其研发与经营管理团队全部转移给原告；西安统率公司与员工签订的劳动合同权利义务由原告继续履行。 7、 ...

永达钢铁厂工会代表包括原告在内的166名企业员工与被告签订了集体劳动合同书，被告还将该集体劳动合同书报梧州市X区人事劳动和社会保障局备案，因此，原告与被告 未在法定期限内申请工伤鉴定，责任自负；双方已就卢金生工伤事宜签订了和解协议，答辩人亦对其进行了一次性补偿，申诉人卢金生领取工伤补助款后又申请工伤 ...

月14日向高学哲（方天公司与监测站共用的出纳会计）所作询问笔录，内容是反映方天公司是监测站部分员工出资设立的，与监测站是一套班子、两块牌子， 、关于方天公司无偿使用监测站资产的约定无效。胡某某与范某在明知监测站是国营企业的情况下，签订协议将监测站资产交民营企业方天公司无偿使用。然而，此处的“无偿”，仅 ...

“和解协议书”，协议约定自2008年3月31日起解除被告鞍山市人民商场与鞍山新一佳超市有限公司之间的租赁合同。2004年12月6日鞍山市企业改制领导小组 有限公司于本判决生效后10日内给付原告原告沈阳麦当劳（餐厅食品）有限公司员工安置赔偿费共计x.39元。 二、驳回原告沈阳麦当劳（餐厅食品）有限公司 ...

问题的补充意见》第二项第1条规定：已改制企业内退人员生活费仍按内退协议约定执行；没有约定的，由改制企业与内退人员协商解决。内退生活费不得低于省、自治区、 增加内退生活费到每月520元,既没有法律依据也没有政策依据。二、王某某依据《员工内部退养协议书》第三条，以失业金标准调整至了520元／月为由，要求 ...