月及10月23日对照清单验收时所写，验收时被上诉人原员工崔世鸿在场。被上诉人原员工崔世鸿到庭作如下陈某：其于96年7月至被上诉人处工作，97 被上诉人公司不是生产型企业，而是贸易公司，不能开具带有专用缴款书的增值税发票，故就建设路桥公司加工部分，由上诉人、被上诉人和建设路桥公司三方签订协议，约定由建设 ...

陈述涉案图纸在1997年7月就已经交给纵横国际，并未要求纵横国际承担保密义务。 企业法人名称变更登记，证明南通机床股份有限公司(集团)自2000年6月22日变更为纵横 与接触者形成有效保密关系，比如在资料的醒目位置标明密级、与员工签订保密协议、与合同相对人签订保密约定等，使无权接触者不能或难以接触到该 ...

投资方之间签订的，违反了合作企业与承包人签订合同的规定。即：“不允许合作企业投资各方之间签订承包利润的合同。”4．承包协议中关于被申请人投入港币按市场 的土地。（2）合作公司成立后双方再出资征用1000多平方米土地作××××酒店的停车场、仓库及员工宿舍的综合用地。（3）1993年4月合作双方再出资征用 ...

个投资方之间签订的，违反了合作企业与承包人签订合同的规定。即：“不允许合作企业投资各方之间签订承包利润的合同。” 4．承包协议中关于被申请人投入港币按市场 的土地。（2）合作公司成立后双方再出资征用1000多平方米土地作××××酒店的停车场、仓库及员工宿舍的综合用地。（3）1993年4月合作双方再出资 ...

社会保险基金管理局办理了减员手续。 另外，周某某与金泰公司双方签订的《保密和非竟争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定： 六上诉人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定 ...

社会保险基金管理局办理了减员手续。 另外，被上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竟争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定： 上诉人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定 ...

社会保险基金管理局办理了减员手续。 另外，被上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竟争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定： 上诉人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定 ...

协议，并作为该劳动合同的一部分。该协议双方签署日生效。此前金泰公司与被上诉人签订的《待岗员工协议书》同时废止。协议的被上诉人复工时或劳动合同书终止时，或在 泰公司签订的书面劳动合同受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者作短暂的工作调整，是属于企业行使用人自主权，但不能超出合理范围，超出合理范围则损害了 ...

社会保险基金管理局办理了减员手续。 另外，被上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竟争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定： 上诉人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定 ...

协议，并作为该劳动合同的一部分。该协议双方签署日生效。此前金泰公司与被上诉人签订的《待岗员工协议书》同时废止。协议的被上诉人复工时或劳动合同书终止时，或在 泰公司签订的书面劳动合同受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者作短暂的工作调整，是属于企业行使用人自主权，但不能超出合理范围，超出合理范围则损害了 ...