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被告规定的各种假期,包括病假、事假、婚假、丧假、探求假、产假、带薪年休假以及各种法定休假节日;原告请假、休假和假期的种类、时间、待遇及请假手续等相关事项, ,支付原告王x年3月19日至2009年1月15日期间工资(税后)x元; 三、被告上海XX企业管理咨询有限公司于本判决生效之日起十日内,支付原告王 ...
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年1月的待岗生活补助费每月400元,以后按月发放待岗生活补助费并享受职工应有的一切待遇的请求,一审法院认为,刘某乙要求的1996年1月至2008年1 生产不景气而下岗,尚未与企业解除某动关系,根据相关规定,下岗期间的基本生活费应不低于失业救济金,失业救济金的发放标准,应按开封市最低工资标准的70%计发 ...
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按常德市上年度全部职工月平均工资标准的70﹪调整执行”。该裁决书第三项内容为“被诉人及时组织申诉人到省内工伤保险机构定点假肢安装协议单位,为申诉人安装、 届定,“保险”指社会保险,包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。故对申请人依法所享有的相关保险 ...
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相关法律规定,本市用人单位应当为招用的上海市外来从业人员缴纳综合保险。本案原告未按规定为其员工马XX缴纳综合保险,致使其无法享受住院医疗保险待遇。原告应支付住院医疗 ,原告不得以上述期间内旷工而解除双方劳动关系。职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应依法支付疾病休假工资。连续病假超过6个月 ...
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职工,医疗费应由该所承担为由,拒付医疗费。被告七一一所则以杨虹不是该单位职工为由,亦拒付医疗费。原告东汽总医院在索要未果的情况下,依法起诉二被告,要求 不能坚持工作的,应按在职人员病假期间的有关规定处理”。中国船舶工业总公司船人(1993)X号文件第四条第9款规定:“各单位在接收毕业生时,要先进行体检 ...
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参加劳动,但却是经过原告批准的病假期间,按照《劳动法》及《劳动合同法》之规定,应按被告要求按安阳市2008年最低工资(650元)的标准计算经济补偿金。 安阳齿轮厂工作,2000年12月,安阳齿轮厂改制为安阳桦炜齿轮有限责任公司。企业改制时职工未领取经济补偿金。原、被告各提供一份劳动合同。两份劳动合同均 ...
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支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费10元,邮寄费44元,由原告河南威猛振动设备股份有限公司承担。 威猛振动设备公司上诉称:被上诉人曾系上诉人单位职工,2003年 人提供劳动,没有接受劳动管理,没有履行作为一名企业职工的法定义务,上诉人也没有给其发放过工资或生活费,没有再为其缴纳社会保险费,对此被上诉人 ...
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4月27日盖有“某纸袋厂”印章的证明一份,该证明载明:“我单位职工范某某同志,1986年因故被单位除名”。 范某某于2009年4月27日向郑州市劳动争议仲裁委员会提出 劳动争议仲裁,二十多年间未在纸袋厂上过班、领取过工资报酬。范某某不能证明在此期间向纸袋厂主张过相关权利,2009年4月27日范某某申请 ...
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行政经理请病假回乡治疗。依据劳部发(1994)X号文《企业职工患病或非因工负伤的医疗期规定》第二、三条的规定,医嘱已建议上诉人廖某某休息一个月,进行 ,故上诉人廖某某的行为应视为擅自离开单位,其在该期间并没有向被上诉人佛山金舵公司提供劳务,故本院对其要求获付病假工资的请求不予支持。至于医疗费方面,第一 ...
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月17日,光大公司向阎某甲邮寄通知一份,要求其尽快到单位领取身份置换金并报销工伤医疗期间的医疗费。2007年4月23日,阎某甲父亲阎某乙 约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费;病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 ...
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