劳动法，而应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》，被上诉人申请劳动仲裁是错误的。二、被上诉人受伤后，上诉人支付了医疗费、生活费等，后 造成的伤残、死亡童工。本案中，免烧砖厂在生产经营过程中，未依法办理企业营业执照，进行工商登记备案，也未重视安全生产作业及加强职工安全生产教育，致使 ...

。 2005年4月7日，何某某因被艺华厂辞退及拖欠和克扣其工资向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年6月24日作出仲裁裁决 经济补偿金99元(396元×25%=99元)。因艺华厂是由伦某某开办的个人独资企业，故伦某某应对艺华厂向何某某支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金承担连带 ...

管理各项费用的通知》中陈述:中鼎公司万象东方分公司实际由华宇公司负责管理,企业自主经营,独立核算,自负盈亏。2008年7月24日,在中鼎公司与华宇公司就万象 由乙方承担。 2008年11月，龚某向仲裁委申请劳动仲裁，请求裁令：⒈ 中鼎公司支付龚某违法解除劳动关系赔偿金x元；⒉中鼎公司支付龚某2008年 ...

11月，商业银行解除对李某的聘用。李某遂向岳阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以不属于仲裁受理范围为由没有受理，李某遂诉至法院。原判认为，同一 的事实没有异议，争议焦点问题是如何认定内退后返聘关系的法律性质。根据国务院相关规定的精神，内退是企业为了安置富余人员，根据企业与职工的合意，对距法定退休 ...

，但保证书内容是被告打印好的；第四组是事实；第五组证据不能证明现被告如何购买原登封市石油公司；第六组证据无异议，但被告说超时效是不能成立的 一年”。本案原告于2009年9月30日申请劳动仲裁，仲裁部门以超仲裁时效为由不予受理，符合法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三 ...

办理了工伤。1975年发生事故直到30多年后2007年才申请劳动仲裁，早已超过诉讼时效。同时魏某某也没有劳动能力鉴定，对魏某某的诉讼请求应予驳回，原审法院认定 1975年受伤、1993年被确认为工伤，之后魏某某仍在矿上工作，其工资是如何发放的，是否享受工伤待遇不清楚；其二、该矿转让后魏某某是否仍在贾岭 ...

新宇公司拒绝。张某甲于2004年6月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同的7月13日，长沙市劳动争议仲裁委员会以长劳仲[2004]X号裁决书裁决：1、新 2、虽然张某甲在新宇公司工作期间，确实存在工作时间延长的客观情况，但企业有权根据工作需要适当调整职工工作时间，实施不定时工作制，且张某甲的现有 ...

被告单位应按30%支付原告奖励款x元，原告曾多次要求兑现，但被告推诿不给。后来原告申请劳动仲裁，而劳动仲裁委却以原告已超过法定退休年龄其仲裁请求 要外欠债的奖励提成，该奖励提成系被告南阳市肉类联合加工厂内部的规定，该规定如何履行，是否履行应按照肉类联合加工厂内部的规章制度办理，不属于平等主体之间的权利 ...

工资未果，双方发生纠纷。经协商不成，江某便以黄泥乡兴隆煤矿为主体申请劳动仲裁，永兴县劳动仲裁委员会于2011年1月15日作出永劳仲案字（2011）第X号 江某工资17,245元。依照《中华人民共和国民法通则》第四十四条第二款规定，企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。本案中，雄发 ...

没有被告为原告缴纳外来从业人员综合保险费的记录。2008年11月24日，原告申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2008年10月工资差额93.43元及25%的经济补偿金； 的证据1的真实性无异议，但认为没有给原告发放过员工手册，不清楚原告如何取得。对证据2不认可，认为是复印件，被告也没有给过原告工作证。对 ...