由两公司负责补偿。德胜公司于2003年9月18日经全体股东(谢某某、朱某某、罗某某、梁某乙、冯某某)召开股东会，德胜公司被决定予以解散，并于 诉讼费用。 上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不安排劳动场地及劳动条件，安排待岗是让员工 ...

由两公司负责补偿。德胜公司于2003年9月18日经全体股东(谢某某、朱某某、罗某某、梁某乙、冯某某)召开股东会，德胜公司被决定予以解散，并于 诉讼费用。 上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不安排劳动场地及劳动条件，安排待岗是让员工 ...

由两公司负责补偿。德胜公司于2003年9月18日经全体股东(谢某某、朱某某、罗某某、梁某乙、冯某某)召开股东会，德胜公司被决定予以解散，并于 诉讼费用。 上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不安排劳动场地及劳动条件，安排待岗是让员工 ...

由两公司负责补偿。德胜公司于2003年9月18日经全体股东(谢某某、朱某某、罗某某、梁某乙、冯某某)召开股东会，德胜公司被决定予以解散，并于 诉讼费用。 上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不安排劳动场地及劳动条件，安排待岗是让员工 ...

由两公司负责补偿。德胜公司于2003年9月18日经全体股东(谢某某、朱某某、罗某某、梁某乙、冯某某)召开股东会，德胜公司被决定予以解散，并于 诉讼费用。 上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不安排劳动场地及劳动条件，安排待岗是让员工 ...

由两公司负责补偿。德胜公司于2003年9月18日经全体股东(谢某某、朱某某、罗某某、梁某乙、冯某某)召开股东会，德胜公司被决定予以解散，并于 诉讼费用。 上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不安排劳动场地及劳动条件，安排待岗是让员工 ...

由两公司负责补偿。德胜公司于2003年9月18日经全体股东(谢某某、朱某某、罗某某、梁某丙、冯某某)召开股东会，德胜公司被决定予以解散，并于 诉讼费用。 上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不安排劳动场地及劳动条件，安排待岗是让员工 ...

至少各1名董事）通过作出决定： ①聘任或解聘总经理、副总经理等高级职员； ②公司员工的工资待遇、福利、社会保险、奖惩、差旅费等基本标准； ③产品的加工、销售价格 即要求申请人理解其卖地、卖厂房是为了盘活其整个企业。对此，申请人在理解对方的情况下，提出了搬迁补偿的合理要求，并正式致函给被申请人，被申请人 ...

如其工作能达到厂里的要求，则厂方每月发给陈某效益考核奖金人民币2000元。刘某某补偿给陈某的住房补贴400元、电话费300元，则是凭票报销，不属于工资 本院对原审法院查明的事实予以确认。 本院认为：陈某进入刘某某投资开办的个人独资企业金德宝厂工作，双方虽没有签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方 ...

处工作，工资由该厂筹建处发放，养老保险由被告负责缴纳。港龙水泥厂筹建处解散后，原告自1996年开始没有继续在该水泥厂工作，被告也没有安排原告工作，但 致使企业再无法经营下去，属于劳动合同法规定的企业生产经营严重困难的情形，被告经召开职工大会，决定解除与员工的劳动合同关系，在经请示上级主管部门批复同意后 ...