顺喜加工厂向许某支付加班费2141元。 被上诉人顺喜加工厂答辩称：顺喜加工厂认为许某工作时间11.5个小时的说法没有证据证明。顺喜加工厂有相关的考勤记录。许某 在满勤的情况下是1200元，但许某工作效率低，虽然没有达到定额，但是仍然在保底工资的情况下给了上诉人1040元。2010年11月份是按劳取酬， ...
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第五十条规定办理社会保险关系转移手续及疾病救济费5760元。 原告向本院提交的证据有：１、仲裁委仲裁裁决书１份；2、劳动合同书１份。证明原被告之间存在劳动 补偿金，但是被告当时并未解除与原告的劳动合同，故应视为原告解除劳动合同的意思表示。 庭审中，被告对原告提交的证据提出质证意见称，认为原告主张加班费 ...
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。 周某某上诉称：虽然周某某在2009年1月份至3月份期间未从事劳动活动，但是因天宇电力公司的行为造成，故天宇电力公司应支付这三个月的工资；因天宇 2009年1月至3月份的工资及高空作业费、加班费、安全文明奖；周某某要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。 双方当事人对本院归纳 ...
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。 邢某某上诉称：虽然邢某某在2009年1月份至3月份期间未从事劳动活动，但是因天宇电力公司的行为造成，故天宇电力公司应支付这三个月的工资；因天宇 2009年1月至3月份的工资及高空作业费、加班费、安全文明奖；邢某某要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。 双方当事人对本院归纳 ...
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。 张某某上诉称：虽然张某某在2009年1月份至3月份期间未从事劳动活动，但是因天宇电力公司的行为造成，故天宇电力公司应支付这三个月的工资；因天宇 2009年1月至3月份的工资及高空作业费、加班费、安全文明奖；张某某要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。 双方当事人对本院归纳 ...
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。 丁某某上诉称：虽然丁某某在2009年1月份至3月份期间未从事劳动活动，但是因天宇电力公司的行为造成，故天宇电力公司应支付这三个月的工资；因天宇 2009年1月至3月份的工资及高空作业费、加班费、安全文明奖；丁某某要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。 双方当事人对本院归纳 ...
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负担。 谢某上诉称：虽然谢某在2009年1月份至3月份期间未从事劳动活动，但是因天宇电力公司的行为造成，故天宇电力公司应支付这三个月的工资；因天宇 2009年1月至3月份的工资及高空作业费、加班费、安全文明奖；谢某要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。 双方当事人对本院归纳的 ...
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和计算，是临时的，如果原告不能在工作时间内完成需要加班，被告会支付加班费，但是事实证明原告是可以在工作时间内完成的。 对原告提供的证据进行当庭质证后， 支付3个月工资数额的年终奖并无事实与法律依据，本院不予支持。因被告并不曾有拖欠年终奖不支付的事实，所以原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。 ...
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周末曾经有上班的事实，但无法证明是上诉人安排其加班的。根据劳动合同法等相关法律规定，只有在用人单位安排劳动者工作的情况下，才需向劳动者支付加班费。 1、被上诉人在上诉人处工作期间存在加班事实清楚明确，被上诉人虽然职位是店长，但是这个职位并不能排除其作为劳动者的身份，既然是劳动者，就应当按照法律规定进行 ...
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续签”，该项意思表示与其《关于劳动合某期满不再续聘的通知书》之间存有冲突。但是，劳动者和用人单位之间建立劳动关系应当遵循“平等自愿、协商一致”的原则，任何单位和 强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合某终止： （一）劳动合某期满 ...
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