3名工作人员将轮流值班，每天8个小时的工作时间，工资800元每月每人，但是经过我公司认真思考，为了能增加我们自己的经济收入，我自愿向公司提出每天工作 ，本院经综合分析认为被告洛阳峪口禽业有限公司每月支付给原告王某某的工资中已包含有加班费，故原告王某某的该项诉讼请求，因证据不足，本院不予支持。关于原告王 ...

手续，并补缴属职工个人应负担的社会保险费。若对补缴社会保险费的时段及加班费的数额有异议，建议通过其他法律途径申诉；二、上诉人要求单位支付带薪年 行为。一个企业要改变劳动法规定的工作和休息办法，必须要经过法定的程序。但是被上诉人在仲裁前没有将其实行其他工作和休息办法上报劳动行政部门审批，因而被上诉人擅自 ...

手续，并补缴属职工个人应负担的社会保险费。若对补缴社会保险费时段及加班费数额有异议，建议通过其他法律途径申诉；二、上诉人要求单位支付带薪年休假 行为。一个企业要改变劳动法规定的工作和休息办法，必须要经过法定的程序。但是被上诉人在仲裁前没有将其实行其他工作和休息办法上报劳动行政部门审批，因而被上诉人擅自 ...

社会保险差额；4、补发2008年8月20日至2009年6月1日的393.5小时加班费7026.79元；5、补发2008年8月20日至2009年6月5日期间的夜班 并作出上述意思表示的，该表示不能证实6月2日其与原告谈话时的意见，但是有一点是可以肯定的即解除劳动合同是被告提出的，而被告没有提供充分的证据 ...

工作八小时，每月工资发现金。双方签订了劳动合同，约定工资不低于最低工资标准，另有加班费。因环雅保洁中心无故扣工资，我于2010年3月5日提交辞职报告， 工资标准的情况。骆xx离职应当与单位联系，我单位办理了解除劳动关系的证明，但是骆xx没有再与我单位联系，所以无法发给他。不同意骆xx的诉讼请求。 一审 ...

元）。 被告建筑第二工程局中南分公司辩称：第一，对于原告当庭增加的诉请，原告不但是超过期限提出而且超出了原告仲裁时的请求。被告不要求答辩期和举证期，但是 的加班费，实际上2008年2月至2010年12月期间，被告每月发放原告的工资表中均显示有加班费一项，除2008年3月因原告请事假外，每月发放的加班费 ...

：不同意原告的诉讼请求。要求按照仲裁裁决的结果履行。《合同工考勤薪资管理制度》被告虽然看过，但是是无效管理制度，考勤记录中不止一个人手工签字，加班费应 加班费，被告所在部门行政主管曹某自2009年3月至8月工资清单中均有加班费。被告有三张调休单，分别载明加班时间为2009年7月18日下午、2009年 ...

及在休息日进行加班工作的事实，而艺华厂提交的2005年1月份的工资表中列有加班费46元一项，故确认何某某2005年1月的加班工资为46元，何某某 某某已强烈请求南庄法庭指令艺华厂出示2004年、2005年2月止的出勤卡。但是原审法院没有这样做，却采用了用人单位单方面事后补做、从未公示的“通知”作为证据 ...

在2010年4月加班8天，原告张家界市永定区民贸公司在当月的工资表中列支有加班费264元。后被告杨某某向张家界市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、确认“ 。“内退决定”被撤销，对被告杨某某的工资则应以其在职时的工资发放，但是被告杨某某已无职务且无加班事实的证据，故工资应按：基本工资725元+民族 ...

提出该项申诉请求，属于增加诉讼请求，超出人民法院审理范围。 被告向本院提交的证据有：仲裁申请书１份，证明原告在向劳动仲裁提出申诉时未提到赔偿金和办理 补偿金，但是被告当时并未解除与原告的劳动合同，故应视为原告解除劳动合同的意思表示。 庭审中，被告对原告提交的证据提出质证意见称，认为原告主张加班费缺乏 ...