的两个企业法人。2007年12月26日，我公司与范某签订了期限为三年的劳动合同，由范某从事我公司配送中心发行员岗位工作。为便于统一保管，我 定时工作制的申请和批复、基层站员工考勤管理规定、工资表在卷佐证，可以认定。 本院认为，原被告于2007年12月26日签订的劳动合同系双方当事人真实意思表示，依法 ...

工作满一年公司一次性奖励2400元，工作不满一年提出辞职的奖励取消。被告落款时间为2009年10月23日。2009年12月1日双方签订劳动合同， 规章制度及奖罚制度、被告工资明细表等证据佐证。 本院认为，被告提供的劳动合同、应聘登记表及被告员工工资明细表证实原告自第二个月起工资为1200元，由于原告未 ...

，廖某某向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司交纳了服装费押金。双方约定廖某某的收入按本人从事修脚师工作的业绩额来提成。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司按照廖 与上海尊尚会休闲俱乐部有限公司签订了劳动合同，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司为证人缴纳了综合保险费。公司与证人解除劳动关系时支付了经济补偿金。证人于2006 ...

原告起诉要求被告退还收取原告的押金及培训费x元和相应利息，为原告补缴社会保险费用，继续履行双方所签的劳动合同，并签订无固定期限劳动合同，补发2008年11 被告河南省漯周界高速公路有限责任公司对原告秦某作出的辞退处分决定。 二、原、被告继续履行双方于2007年7月27日签订的劳动合同，被告河南省漯周界 ...

手机号码统计表一张及原告手机缴费客户账单二张，证明其中有原告的名字和电话号码，原告是被告的乡镇营业员员工。④押金条一张证明被告向原告收取1000元押金， 关系。对此意见，被告仅提供了原告在2008年与实达公司签订的劳动合同，对之前在被告公司工作与谁存在劳动合同关系，被告并不能举证证明，且被告承认原告 ...

，2005年12月15日至2006年8月5日参与配电房的正常倒班工作，但某物业公司未与被告签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动法》第十六条规定。其次 某的工资问题。李某认为某物业公司扣发了10天的工资作为服装押金，但其未提供充分证据材料予以证实；某物业公司出示的'员工工资表”证明其在李某工作期间， ...

经审理查明：黄某于2006年9月到红林公司从事宿舍管理员工某，双方于2007年1月6日签订书面劳动合同，合同期限自2007年1月1日起至2009年2 公司支付休某加班费和法定节假日加班费，不符合法律规定，不予支持。黄某与红林公司签订的劳动合同约定黄某月工某为750元，黄某主张某2008年7月至2009 ...

：2月25日职工某表大会会议决议，公司必须与每一位员工某订劳动合同，未签订个人劳动合同的人员适用集体劳动合同、职工某表讨论《陕西大件汽车运输有限公司 某差额，已过仲裁申请期限，不予支持。关于原告要求被告退还5000元押金及利息一节，不属于劳动争议受案范围，本案不予处理，原告可另行起诉主张其权益。根据《 ...

集团郑州新玛特购物广场有限公司金博大店周大生金店从事销售工作，双方未签订劳动合同，约定前三个月基本工资分别为600、600、700元、无销售提成，此后每月 认为，大商集团郑州新玛特购物广场有限公司提交的《联销合同》系该公司与周大生珠宝有限公司签订的，合同中显示签订时间为2008年12月25日，该公司应 ...

，提供了以下证据： 1.《劳某合同书》1份，用于证明原、被告签订的劳某合同中约定的用工期限为1年，即从2009年1月1日起至2009年12 2008、2009年年休假工资690.65元； 三、被告天水众益公共交通有限责任公司给原告倪某退还押金5000元并支付利息（从2008年1月1日起至付清时止按中国 ...