公司按严重违纪予以辞退，于2009年4月20日将原告退回被告中X公司。本公司认为按照公司制定的《一线员工手册》规定，原告的旷工行为已严重违纪，公司对 被告应按休息日标准支付加班工资，并确认上述期间产假内的加班主要指在被告XX公司正常的工作时间每天6.5小时的加班工资，至于超过每天6.5小时的加班被告已 ...

住所地（略）。 法定代表人王某某，职务董事长。 委托代理人邓某某，公司员工。 原告徐某诉被告某公司追索劳动报酬纠纷一案，于2009年8月3日向本院起诉。 责任的当事人承担不利的后果。原、被告双方签订的劳动合同，明确约定原告提供劳动手册后，被告即为其缴纳小城镇保险，原告当庭否认双方签订的合同的真实性，但 ...

、月加班时间及加班费；5、旺旺总厂内部就上下班时间的规定；6、2006年度部分员工的考勤记录表，以证明被告方违反劳动法相关规定，日加班经常超过4小时的事实； 操系被告公司强制规定，不参加的将被扣款处罚；8、旺旺公司员工手册，以证明工资为本薪加津贴和奖金。 对于原告提交的以上证据，被告对其真实性均无异议 ...

出示了“汉玉工房”红色方盒。 2004年7月，上海扬鼎经贸有限公司(下称扬鼎公司)与上海市第一百货商店股份有限公司世贸国际广场(下称世贸广场)签订《联销经营合约书》， 的大小，承担赔偿责任，若触犯法律，按国家规定依法处理。该合同载明公司员工手册已领取。审理中，原告向本院提供了其于2004年3月1日修订 ...

主要营业地上海市闸北区X路。 法定代表人秦xx，总经理。 委托代理人柳某某，男，该公司员工，住（略）。 委托代理人李军才，浙江沪鑫律师事务所上海分所律师 包括许可程序及许可资料，除非合同另有约定，许可软件仅包括许可程序目的代码及用户手册等用户文档，不包括许可程序源代码及程序及开发过程中形成的技术文档； ...

x），职务董事总经理。 委托代理人宋某，女，公司员工。 委托代理人李某，女，公司员工。 原告王某诉被告某某公司某某分公司劳动合同纠纷一案，于2010年3 证明原告离职前12个月的平均工资未达到6,543元。 4、员工手册及签收单。证明被告已将员工手册交付原告，原告对此是明知的。 以上证据，均已当庭进行 ...

、对申请人的其他请求不予支持。陈某某不服裁决，于法定期限向本院提起诉讼。 某某公司员工手册第二部分人事与工资政策第6.6条规定“工资通过银行打入 、双休日加班工资4,545元及法定节假日加班工资1,712元。 陈某某要求某某公司支付2005年6月至2008年6月超出劳动合同工作内容的额外报酬7,200 ...

被告兴业顾问公司向本院提交了以下证据材料予以证明：房屋租赁合同、万通新世界广场用户手册（第8页、第14页）、致函、回函、照片、审批报告、设计规范、业主 提供正常健康的办公环境，也会造成我公司员工的身心损害。针对以上情况，我公司已多次与贵公司物业积极沟通，希望贵公司提供符合正常物业服务应达到的办公环境， ...

。 法定代表人邱某，董事长。 委托代理人涂某，该公司员工。 委托代理人石某，长沙市某知识产权咨询有限公司员工。 原告王某与被告某冷饮有限公司（以下简称某公司 劳动合某证明书；3、职工个人账户查询单；4、长沙县X镇职工基本医疗保险手册。 第二组证据：5、2009年11月至2010年10月工资明细表；6、 ...

管线最好的连接伙伴”，该广告上出现的注册商标为“x及图”（详见下图）。该公司员工名片上也印有这一商标。 1999年5月18日，苏州斯特劳勃公司 商标局核准注册。在标有“x”和“捷英特”注册商标的苏州斯特劳勃公司的中英文宣传手册上标有“苏州工业园区斯特劳勃管接头有限公司”和“x.,Ltd”字样，其上标注 ...