所处的环境来判断。首先，被告所任职的明日百货，在员工产假期间都按公司内部规定向员工发放工资，这在公司已形成事实上的习惯。而被告的产假工资也是按公司 并非仅限于起诉时起诉方的请求。本院考虑到有证据说明被告在怀孕七个月以上因身体不适而请假，应享有原工资75％的工资为[(519．41+0．17)×75％]= ...

金额为4560元，领取的金额为2400元； 9．原告请假条复印件一份，请假条载明原告向被告请假一天半，证明在三个半月工作期间，原告只休息了一天半时间； 10 顾某总经理助理决定》一份，但加盖了凤凰庄布行的印章，决定载明顾某在公司工作试用两个月以来对公司业务不熟悉，与员工关系不融，不能满足公司工作需要， ...

帝佳环保设备有限公司出具的证明，证明该公司员工唐某因其母亲交通事故住院需要护理，请假6个月，请假期间公司未发放工资。 被告谭某辩称：原告 二、被告中国平安财产保险股份有限公司广西分公司赔偿原告陈某戊营养费800元； 三、被告中国平安财产保险股份有限公司广西分公司赔偿原告陈某戊残疾赔偿金30902元、 ...

柳工机械公司提交某证据发表如下质证意见:对证据1真实性有异议，本案被告朱某未到庭，请假条的真实性无法核实。对证据2有异议，票据中有一份为张宗雷的票据，与 陪护一人，故误工费和护理费应按此时间计算。被告河南柳工机械公司和被告人保郑州分公司虽对休息三个月的医某提出异议，但均未在法庭规定期限内申请司法鉴定， ...

某某公司对该证据不予认可，认为没有相关部门的签字，也不能表明是公司员工交付某某，某某亦认可公司对其进行换岗的事实，与某某现主张的辞退相互矛盾。 被告某某某公司 书面通知您即日转岗到仓库工作，但直至2009年5月13日下午4点，您都未到仓库报到，而您事先未做任何请假或补假申请，因此您已旷工半天。根据中国 ...

已支付原告7月工资及经济补偿金共计人民币39,002.05元； 21、休假申请单八张及员工请假单一张，以此证明原告已休完年休假9.5天，有薪假期1天； 合同，约定固定年薪为人民币300,000元，平分为12个月发放。同时约定，员工有权获得可变的年度奖金，该奖金根据公司的奖励计划计算和支付，并基于员工的 ...

被告许昌正通运输有限公司。 法定代表人温某某，总经理。 委托代理人张某乙，该公司员工。 被告中华联合财产保险股份有限公司许昌中心支公司。 法定代理人张某丙，总经理 。护理人员于洪涛所在单位出具工资表，证明于洪涛在请假照顾孟某某前三个月的平均工资1900元/月。漯河市交警支队第一执勤大队于2009年12 ...

安全员。 被告中国人民财产保险股份有限公司漯河市分公司。 负责人李某丙，公司经理。 委托代理人李某丁，公司员工。 原告吴某某与被告黄某乙、漯河宏运汽车运输集团 请假至今（因家父车祸回家陪护），按照公司章程请假期间不支付薪水，吴某香2009年4、5、6三个月薪水分别为1300元、1280元、1360元， ...

日，而孟某在广西壮族自治区民族医院，出院时其主治医生所出具的意见为“全休壹个月”。答辩人认为民族医院为伤者的治疗医院，对原告的病情更为熟悉，根据其伤情出院 职务是木工，其因孟某交通事故受伤住院而请假护某孟某；该公司于2010年12月7日出具的证某上载明，孟某为该公司员工，其于2008年8月至2010年 ...

。 被告中国太平洋财产保险股份有限公司XX中心支公司 委托代理人王XX，该公司员工。 本院于2011年4月15日受理原告程某诉被告李XX、漯河市XX混凝土有限公司（以下 椎体压缩性骨折，被评定为八级伤残。原告程某提供其事故发生前三个月的工资收入显示：程某在漯河市恒乐康食用菌专业合作社工作，2010年 ...