在先，原告没有违约行为，经济损失应由被告自行承担；5份用工合同损失为每个人一个月的经济补偿共计5000元，而不是被告所指的2.5万元。对证据二十有 加强安全生产措施。如发生安全事故，一切后果由乙方负担。所有费用均由乙方负担。乙方必须为公司购买财产保险，费用均由乙方承担。乙方应为职工购买必要的保险，费用 ...

，风险抵押金为7万元双方在执行合同过程中，如有一方要终止合同，须提前一个月通知对方，如果对方不同意终止合同，另一方强制终止合同，另一方应赔偿对方 ，其它费用由甲方承担，补偿费从每月从甲方向乙方支付租金中扣除，2000年11月4日，甲方将上述船舶向中国太平洋保险公司，徐州分公司邳州办事处办理了船舶保险， ...

朝钧同志转来社保中心现款900万元，扣除利息（略）元；我单位于1998年10月13日前还清，尽量提前。 1999年2月9日，原审法院经二庭委托该院 二初字第X号民事判决主文第一项，即乌鲁木齐华侨旅游侨汇服务公司向新疆维吾尔自治区X村社会养老保险基金管理中心返还人民币（略）元及利息（利息按中国人民银行 ...

钧同志转来社保中心现款900万元，扣除利息（略）元；我单位于1998年10月13日前还清，尽量提前。 1999年2月9日，原审法院经二庭委托该院 二初字第X号民事判决主文第一项，即乌鲁木齐华侨旅游侨汇服务公司向新疆维吾尔自治区X村社会养老保险基金管理中心返还人民币（略）元及利息(利息按中国人民银行同期 ...

集团衡阳香江百货有限公司，住所地衡阳市石鼓区X路X号。 法定代表人王某某，该公司董事长。 委托代理人陈毅峙，湖南秦湘律师事务所律师。 上诉人黄某乙为 支付其经济补偿金9000元；支付原告一个月待岗工资1500元；双倍支付原告8个月工资x元诉请，由于原告因个人原因单方面提前解除劳动关系，其行为不符合支付 ...

公司解除劳动合同的辞职报告，与本案没有关联性。失业人员保险审核表说明上诉人在华泰公司的工作时间，和博爱公司没有关系。上诉人主张辞职报告不是其本人签字，和 倍工资7000元是否应予支持的问题。我国劳动合同法虽规定用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应支付双倍工资， ...

薪酬包括固定底薪2000元另加计件工资；每月30日发放上月工资；若龙某某辞工必须提前30天书面向公司提出，经批准方可离开，否则按无理罢工、旷工处理；公司按 的真实月工资只有1000元（扣除返工扣罚工资后有时只有900多元），上诉人雅仕利公司按978元/月的标准为其参投社会工伤保险，已完全接近其真实工资 ...

保险有限公司天津经某技术开发区支公司（现更名为中国人民保险公司天津经某技术开发区支公司）代表西英船东互助保障协会（卢森堡）为被告出具了60万美元的信用担保 个扇贝养殖区受到损害，但九原告未能在诉状中说明其中哪一个扇贝养殖区属于某们。被告于1999年5月10日派出的勘验人用GPS定位仪按40个养殖区的经 ...

某提出辞职，按照约定任某工资为550元，其工作不足一个月，无法参加养老保险，更无法办理养老保险转移手续，任某的请求没有依据。漯河市X区劳动争议仲裁 企业有参加社会保险的义务，职工有享受社会保险的权利，而建泰公司以任某工作时间不满一个月，无法参加社会保险，更无法办理社会保险转移手续为由而申请撤销仲裁裁决 ...

之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告赵某自2009年8月19日进入被告公司工作，被告通过 事实一致。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”对于上诉人赵某所请求的一个 ...