问题，对于处理程序是否合法，处理是否得当，不好发表意见。 被告郴州市X区调味食品公司破产清算组未予举证。 对于当事人所举证据，本院认证如下： 当事人对于自己在诉讼中 榨菜一车，却迟迟不将榨菜款上交，至今尚欠公司部分货款，计现金1182.06元。张某甲经请假，擅离工作岗位，且长期拖欠应上交货款，为严肃 ...

年5月17日王某某以工伤复发，需要休息治疗为由，向公司请假半年。金桥公司称公司只批准请假两个月，且已电话通知王某某本人，对此，原告不予 请求不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果尚无不当。金桥公司上诉理由不足，证据不充分，改判请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

者作为旷工处理。现原告上述陈述其曾在病假中向被告XX公司请了病假，但原告均未提供证据证明其请假的行为，且原告在病假的次日亦未向被告XX公司补 ，故被告应按休息日标准支付加班工资，并确认上述期间产假内的加班主要指在被告XX公司正常的工作时间每天6.5小时的加班工资，至于超过每天6.5小时的加班被告已支付 ...

月至2008年12月的职工工资明细表，证明原告的工资收入； 8、保安队员请假申请表，证明原告于2008年9月申请2008年10月1日至10月10日 。原告主张被告于2008年12月26日解除劳动合同而要求被告支付赔偿金，但被告公司综合部主任于2008年12月24日要求原告“停下来”的表述难以直接推定为 ...

，证明安某某患有腰椎间盘突出症，且因患病请假单位都不予批准。 原告安某某的养老、失业、医疗、社会保险被告宏丰公司交缴至2007年12月。 宏丰公司 按每月550元的标准支付工资直至安某工作。 三、被告漯河市宏丰化工有限责任公司于本判决生效后10日内补缴原告安某某2007年12月以后双方劳动关系存续期间 ...

河南文中律师事务所律师。 上诉人天筑伟业（河南）实业发展有限公司（以下简称天筑伟业公司）因与被上诉人杨某租赁合同纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2009）金民一初 。杨某称未见到该管理公约。2009年3月26日，杨某的经营人员张惠萍向天筑伟业公司请假1天。2009年4月16日，天筑伟业公司作出通告 ...

年8月23日，刘某某签收了高速公司向刘某某下达告知书，内容为刘某某于2007年7月1日病假到期后没有履行任何请假手续，已累计旷工38天，限 某某的工资和各项社会保险付至2007年6月份。2008年1月11日，省高速公司向三门峡分公司下发，“关于对三门峡分公司刘某某旷工处理的批复”，主要内容为，同意解除 ...

赵玲，河南得益律师事务所律师。 原告肖某某与被告河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司劳动服务公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告肖某某 开始上班、上班时间等事项。但第二天刘、肖某人却没有来上班，也没有请假，我公司按规章制度将刘、肖某人3月份的考勤划为旷工，并将刘、肖某人的 ...

MINI激光水平尺流行取向自行研发了两款M001、M002、MINI激光水平尺(即信溪公司产品编号5093-6、5093-6A两款MINI激光水平尺产品)，因该产品设计美观、 估算也由田某某负责。2003年1月20日，田某某向信溪公司请假20天，信溪公司批准休假10天，2月8日，田某某以回家为理由辞职 ...

仅要求原告赔偿适当经济损失后让原告继续上班，而原告不以为然。2011年10月以请假的形式不履行劳务职责，原告离职是自身原因，不符合《劳动合同法》应当支付 公司支付原告劳动报酬，2011年10月12日，原告因事向被告公司请假17天后，被告公司提出要调整原告工作岗位，从孵化场调整至生产第一线，原告不同意， ...