，因未经仲裁，该院不予受理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，国务院《关于职工工作时间的规定》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ，郑州天瑞水泥有限公司也没有给上诉人安排周休的理由不成立，本院不予支持。关于高某某法定节假日加班工资问题。原审法院根据郑州天瑞水泥有限公司提供的工资表及 ...

24小时，月工资700元；2008年1月17日，双方签订劳动合同，合同约定原告工作岗位是出门证管理员，聘用期限自2008年2月1日始至2009年1月31 ，因未经仲裁，本院不予受理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，国务院《关于职工工作时间的规定》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...

：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”第二十条规定：“用人单位对劳动者作出 。3、加班加点延长工作日应根据《劳动法》、《劳动部关于〈劳动法〉若干条文的说明》及《国务院关于职工工作时间的规定》的有关规定执行。4、业盈公司 ...

+29+1=88天，10月17日、10月31日休息，11月1日请假），按照《国务院关于职工工作时间的规定》每周40小时标准工时计算，秦某的工作 劳动法律规范，签订劳动合同，劳动者接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬的权利义务关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、 ...

，共计人民币800元。被告制度明文规定员工每月只可休假6天，违反《国务院关于职工工作时间的规定》笫三条的规定，被告依法应支付200%的休息日加班工资， 于本判决生效后30日内到劳动保障行政部门养老保险经办机构，以本市当年度在岗职工平均工资为袁某某缴纳2007年8月至2009年1月的社会基本养老保险的 ...

工作的时间没有超过《中华人民共和国劳动法》规定的四十个小时，至于何某兼任班主任工作，安化三中已支付了班主任津贴。因此对于何某提出的安化三中支付未休应休年 案件受理范围，何某可采取其他途径要求安化三中为其补缴社会保险费。根据国务院《关于职工工作时间的规定》第某条第某款的规定：企业和不能实行统一工作时间的 ...

关系成立，双方应当履行劳动合同约定的义务。在劳动合同履行期间，被告安排原告周六、周日工作，应当依法向原告支付加班工资报酬。庭审中根据被告提交的工资发放表，每月工资条 四十五条、第五十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《国务院关于职工工作时间的规定》第五条、第七条，最高人民法院《关于审理劳动 ...

规定》第10条的规定，被告作为依法设立的社会保险机构，具备经办自治区本级企业职工各类社会保险业务的主体资格和职能。原告属在被告处参加社会保险人员，被告具有审核 区劳动保障管理中心在2008年10月分别出具的两份证明材料，因其中关于原告工作时间的内容与原告原始档案材料记载的内容不一致，故本院不予采纳作为 ...

发放年终奖。因此，你投诉天安公司克扣其年终奖的违法事实不成立。4、关于延长工作时间未支付劳动报酬的问题。经调某：根据天安公司单位提供的2009年6 禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者 ...

并非公司安排，是其本人提出的。 3、劳办发[1997]X号劳动部办公厅对《关于工伤确认等问题的请示》的复函。证明全国总工会对劳动保险条例的解释是有效的 不符合因工负伤的情形。 4、(65)险字第X号全国总工会劳动保险部关于职工在工作时间工作地点突发病死亡待遇如何处理问题的复函。 5、(82)活字第X号 ...