解决其医疗保障问题”。2008年11月20日轴承公司改制时，“社会医疗救助”制度尚某探索阶段，劳动保险法律、法规对此没有明确规定，《开封轴承公司及开封市天峰 已向全体职工公示，即具有内部规章制度的效力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《劳动法》第 ...

5年的水平。”第4条经营管理规定：“‘娱乐城’的经营管理活动由乙方全权负责，甲方负责监督服务质量、消防安全、治安和劳动保护、食品卫生、财务、审计等 员工应当遵守被申请人制定的员工守则及各项规章制度。上述规定是关于申请人承包经营娱乐城项目之后，有关该娱乐城工作人员的劳动管理的内容。其表明娱乐城作为隶属于 ...

5年的水平。” 第4条经营管理规定：“‘娱乐城’的经营管理活动由乙方全权负责，甲方负责监督服务质量、消防安全、治安和劳动保护、食品卫生、财务、审计 员工应当遵守被申请人制定的员工守则及各项规章制度。上述规定是关于申请人承包经营娱乐城项目之后，有关该娱乐城工作人员的劳动管理的内容。其表明娱乐城作为隶属于 ...

的部分员工代表直接找到了公司领导。被告公司通知了马陆镇X村民委员会及马陆镇劳动保障服务中心，村委会和服务中心均派员到现场参与协调。双方协商无果，员工 的劳动纪律及劳动法规所规定的限度或用人单位内部劳动规则关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。用人单位有权根据合同约定或法律规定对其员工实施管理职能。 ...

的部分员工代表直接找到了公司领导。被告公司通知了马陆镇X村民委员会及马陆镇劳动保障服务中心，村委会和服务中心均派员到现场参与协调。双方协商无果，员工 的劳动纪律及劳动法规所规定的限度或用人单位内部劳动规则关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。用人单位有权根据合同约定或法律规定对其员工实施管理职能。 ...

，部分员工代表直接找到了公司领导。被告公司通知了马陆镇X村民委员会及马陆镇劳动保障服务中心，村委会和服务中心均派员到现场参与协调。双方协商无果，员工 的劳动纪律及劳动法规所规定的限度或用人单位内部劳动规则关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。用人单位有权根据合同约定或法律规定对其员工实施管理职能。 ...

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用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有 南风化工有限公司内部的生活服务部门，不具备用人单位资格；其次，承包合同中“乙方必须遵守甲方公司所有的规定和纪律，甲方具有随时检查考核的职能”的约定及关于 ...