上诉人已收取了除法定节假日之外的加班工资。上诉人要求被上诉人支付超时和休息日加班费以及支付25%的经济补偿金的主张，没有事实依据，本院不予支持。关于法定 管理有限公司在本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人郑某某支付法定节假日加班费1356元。 二审案件受理费50元，由上诉人郑某某承担。 本判决为终审 ...

出来成立长沙瑞都模具有限公司，并于2010年12月2日经长沙县工商局注册登记成立，没有场所和设某，公司住所地在磐xx公司产区内，长沙瑞都模具有限公司的 瑞都模具有限公司工作的员工的工作岗位、薪资福利等事宜进行了约定。罗xx没有去长沙瑞都模具有限公司工作，也未与长沙瑞都模具有限公司签订劳动合同书，至今仍 ...

工作制。甲方按本市最低工资规定结合公司工资制度支付乙方工资报酬，基本工资300元、加班工资400元、各种津补贴300元、奖金400元，共计1400元。除此之外不再 期间没有考勤，原告工作期间存在延时加班及休息日加班的情况。2008年2月至2010年12月期间，被告每月发放原告的工资表中均显示有加班费一 ...

11月16日期间休息日加班费28243.96元、法定节假日加班费8584.89元及上述加班费25％的经济补偿金9207.22元，对其他仲裁裁决结果没有异议。韩某同意大兴 公司无需支付韩某2008年1月1日至2009年11月16日期间的加班工资。2007年12月12日至2007年12月31日期间，韩某的 ...

11月25日期间休息日加班费28513.24元、法定节假日加班费8584.53元及上述加班费25％的经济补偿金9274.45元，对其他仲裁裁决结果没有异议。李某同意大兴 公司无需支付李某2008年1月1日至2009年11月25日期间的加班工资。2007年12月12日至2007年12月31日期间，李某的 ...

南宁湘大骆驼饲料有限公司支付王某延长工作时间加班工资1656元，扣除南宁湘大骆驼饲料有限公司支付王某春节时的加班费100元，南宁湘大骆驼饲料有限公司尚应 倍9502.4元。 被上诉人南宁湘大骆驼饲料有限公司答辩称：上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，请求二审法院维持一审判决。 当事人争议的焦点是：一、 ...

时间的规定》“企业职工每周工作时间不超过40小时”的规定，因此上诉人要求被上诉人支付加班工资的请求是完全符合法律规定的，应当得到一审法院的支持。但一审法院仅仅 百分之百的赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条规定，金河宾馆安排上诉人加班，没有按时支付加班费，因此，应当按照《劳动合同法》的规定向劳动者支付 ...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 被告自认的原告年底不回家的奖金640元及双方确认的原告春节加班工资400元外，均确认为每月的基本工资和加班费。由此，本院确认原告不存在延时加班 ...

某某的工资收入是10,000元，原审法院在确定二倍工资差额时扣除3,000元没有依据。原审法院已经认定上海多鲜乐食品销售有限公司恶意拖欠上诉人工资，上诉人也 查明的事实，上诉人蒯某某已签字确认并领取2007年度结算的加班费，此节应视为蒯某某2007年度加班工资已结算完毕。上诉人蒯某某要求以其提供的加班 ...

被告提供的工资清单予以确认。扣除被告该期间已经支付的加班费10,288.20元，被告还需支付加班原告加班工资差额6,230.42元。 二、被告是否违法解除劳动 用人单位的处罚享有申诉和抗辩的权利，原告不服处罚当众顶撞了上司，并没有达到严重违纪和扰乱劳动秩序的程度，且原告“在办公区域当众顶撞上司”除被告 ...