(第十五条)。2008年12月4日，双方又签订第四份承包经营合同，约定：期限自2008年11月26日至2012年11月30日；衡山公司确定承包金时，已 公司退回劳务派遣人员，而刘某也一直以劳务派遣人员的身份在衡山公司提供劳务，三方也均按原劳动合同、劳务协议继续履行各自的权利义务。宇民公司在办理退工手续 ...

日其与河南红海人力资源有限公司（以下简称红海公司）签订了为期两年的劳务派遣服务协议，合同期限是2007年12月30日至2009年12月29日止。还递交包含 规定的仲裁时效。 本院经审理查明：冷某和红海公司之间未签订劳动合同和劳务派遣协议。本院查明的其他事实与原审相同。 本院认为，红海公司和冷某之间没有 ...

天，到期后未续假。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿根据与我公司签订的劳务派遣合同，以温某连续旷工超过15天，将温某退回我公司，不再使用。我 》 第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源 ...

是错误的。首先，2007年9月上诉人与被上诉人签订的劳务派遣合同合法有效，合同约定2008年7月15日期限届满，双方权利义务终止。其次，《劳动合同法》于2008年 提交原件核对，本院对其真实性予以采信，该证据证明中泉公司与外籍船公司签订协议，约定为船东提供船员；证据7、8均非产生于中泉公司与张某某之间 ...

日与某某公司签订的《劳务派遣协议》两份，分别载明：某某公司向某某公司所派遣的劳务工的劳动关系隶属某某公司，为某某公司员工；期限为2007年12月17 至2008年12月16日，2008年12月17日至2009年12月16日。协议落款处加盖有双方印章。2007年12月26日，原告与被告某某公司签订《劳动 ...

乙方为魏某，约定：杜斯曼公司与物业服务社达成劳务派遣协议，派遣单位将魏某派遣至杜斯曼公司工作，合同期限自2008年1月1日至2008年12月31日 约定履行劳动者义务、享受劳动者权利的真实意思表示。虽然该合同约定魏某是由物业服务社派遣至杜斯曼公司工作，但与上海市青浦区劳动争议仲裁委员会认定魏某、杜斯曼 ...

的劳务派遣资质，故即使易士多公司确实与服务社签订有劳务派遣协议，因派遣单位不具备派遣资质，派遣劳动法律关系无效，且易士多公司对服务社为非正规就业组织知情 其中王某某个人应负担部分753.35元，对此双方并未提出异议，予以确认。在劳动合同期限内，易士多公司关闭王某某原所工作的门店且未为王某某另行安排工作 ...

基本工资人民币(以下币种均为人民币)1,300元。某士多公司、钱某某签有劳动合同，合同期限自2008年1月1日至2010年12月31日，钱某某在某士多公司实际 派遣资质，故即使某士多公司确实与e士多服务社签订有劳务派遣协议，因派遣单位不具备派遣资质，故派遣劳动法律关系无效，且某士多公司对e士多服务社为 ...

派遣协议到期，与原告的劳动合同亦到期终止。XX公司与XXXX公司的劳务派遣协议于2007年6月终止，交接事宜进行至2007年12月，故该月才为原告 公司安排原告至XXXX公司工作，期满后，双方续签劳动合同，最后一份合同续签期限至2008年12月31日止。2007年12月21日，原告与XXXX公司签订 ...

根据上述协议，原告与被告二签订劳动合同，约定被告二派遣原告至被告一处仍然从事电焊工工作，期限至2007年12月31日，月工资为750元。被告一每月对原告的 某劳务公司、被告二间签订的劳务协议，本院认定自2005年5月1日至2007年12月31日原告与被告一之间建立了劳务派遣用工关系。 本案争议的焦点是 ...