深圳创维公司河南分公司（无法人资格）与中远物流公司签订《郑州RDC仓储和区域配送合同书》一份，有效期为一年（2007年4月1日至2008年3月31日止 等人为平整车上货物因押运员宋某支付每人10元而与运输单位中远物流公司形成了雇佣劳务关系，在执行平车任务过程中，发生段某某摔下车致死的后果，被告中远物流 ...

自己的诉讼请求，向本院提供了以下证明材料： 1、原告与金溪搬运队签订的搬运劳务合同书，旨证明原告与搬运队发生承揽法律关系，与搬运队所请的原告没有形成劳动 故本院据此确定原、被告劳动关系成立。原告诉称被告与金溪搬运队存在雇佣关系，被告与原告属劳务关系之观点，于法无据，本院不予支持。根据《中华人民共和国 ...

珠之间系中介性质的法律关系，并非固定持续的劳动关系及雇佣关系，且何平珠与被告亲亲公司所签《劳务合同书》未对医疗保险等待遇进行约定，故一审法院对 》相对一致的约定，并由此约定了何平珠违反合同约定承担的违约责任是“签订劳务合同的按合同规定处理，未签订合同人员须向甲方支付人民币3000元—5000元违约金并 ...

的主张不能成立。2007年3月26日原告陈某乙与被告同创物业签订合同书时，明确规定劳务派遣内容的《中华人民共和国劳动合同法》未通过，更未施行，所以本案合同也 的其他诉讼请求，于法无据，该院不予支持。被告同创物业辩解的与原告之间系雇佣关系、原告工资标准为500元及合同终止后其无任何责任的主张，于法无据， ...

8月20日，共计201天，双方当事人对李某乙和章丘市顺林劳务队订立的《临时用工劳动合同书》确定李某乙每月收入1200元没有异议，予以确认。根据劳动和社会 请求：一、原审法院认定事实错误。（1）上诉人与被上诉人之间是劳动关系而非雇佣关系，上诉人是持有营业执照的合法组织，与被上诉人间签有用工合同，本案应先 ...

被告支付原告及其他工人工资，双方签订的《合同书》虽约定由被告将部分工程转包给原告，但合同的内容表明双方存在的实为雇佣合同关系，该合同是双方当事人的真实意思表示 。但陈某甲并未有确实充分的证据证明其工程不能被验收是因为罗某某提供的劳务不合格的原因。而且，陈某甲亦在2002年10月29日出具“欠据”确认欠 ...

职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。同时某解释第某条规定“所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动 彭某系案外人湖南省湘劳人力资源开发服务有限公司（以下简称湘劳公司）根据《劳务派遣劳动合同书》派遣至长沙某公司在长沙某公司的维护某理岗位上担任维护某作 ...

永建）签订施工工程劳务合同书，将阳光港湾住宅小区X#楼项目部中的“搭拆外脚手架、龙门架”等工作项目的劳务发包给常永见，第三人柳某是常永见雇佣的劳务人员。2010年 认可其将第三人受伤的工程发包给常永见，而第三人柳某是常永见雇佣的人员，且原告也认可常永见不具备此方面的资质，故应承担用工主体责任。对于原告 ...

某、证据3即询问笔录与证据4即事故认定书，均无异议；四被告对证据5即合同书、村委会证明、网吧证明、营业执照与三单位组织的联合证明的真实性均无异议，但被告陈 责任。基于被告陈某雇请被告刘某甲驾驶湘x中型客车的事实，二者之间形成了雇佣关系。根据我国相关的法律和司法解释的规定，被告陈某作为雇主应对其雇员刘某 ...

或从乙方的客运结算中扣除。服务费作为甲方为乙方代办各种事项及甲方各项服务的劳务费用，不能视为甲方从乙方经营中所得的收益……..。另查明，高某某在客运经营 x元。被告高某某经其雇佣人员手仍欠原告维修费用x元。 上述事实，有当事人身份证明、当事人陈某、原告提供的修车清单、客运车辆合同书、客车租赁合同书、 ...