第X号仲裁裁决书认定事实清楚，程序合法，较好的维护了答辩人做为劳动者的合法权益！作为一个市劳动争议仲裁的专业机构，其裁定具有一定的权威性。答辩人 洛阳）物流有限公司的工作年限已经达到十年以上，符合与用人单位签订长期无固定期限劳动合同的条件。由于原告一拖（洛阳）物流有限公司于2009年9月29日收悉被告 ...

这段时间的基本养老保险费用。原审判决事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回被答辩人上诉请求，维持原判。 经审理查明，原审法院所查明的事实与二审庭审查明 养老保险所应缴纳费用由上诉人企业和被上诉人秦某某个人共同负担。被上诉人秦某某在劳动争议仲裁申请中提出的补办参保手续应从自己参加工作时开始，因该请求与 ...

被告支付2008年2月至2010年4月期间的二倍工资x元。 被告辩称：1、本案是平等主体之间劳动关系履行过程中，因执行国家有关工资、保险等方面的规定，而发生的劳动争议。因此，属于劳动争议受案范围。2、被答辩人向答辩人交纳三金是其法定义务，答辩人追缴养老保险金不受时间限制 ...

于2002年即自行终止缺乏事实及法律依据，2002年被告到黄某科技大学学习是答辩人通过学习提高自己的能力，是法定的权利；用人单位对劳动者进行培训，是用人 原告协商，因双方就经济补偿数额未达成一致意见，被告于2009年12月份向光山县劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委于2010年1月14日作出“光劳仲案字 ...

被答辩人的用工关系。三、答辩人与被答辩人解除（终止）劳动关系符合法律规定，依法应予维持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 用工协议。2001年11月15日双方签订了最后一次的书面“聘用书”。该聘用书主要内容为：“临时聘用吴某某同志为协税护税人员，聘用期为壹年，聘用期间被聘用 ...

判决如下：一、解除原告都邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司与被告陈某之间的劳动合同关系。二、原告都邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司于本判决生效后三日内向 人主张以上权利，并经仲裁和 诉讼，属劳动争议。在2010年1-2月份，答辩人与上诉人都邦保险公司未解除劳动关系，上诉人都邦保险公司应支付 ...

其不再上班是虚假的。综上三点，原告与答辩人之间系民事代理关系，根本不存在劳动关系，对此，舞阳县劳动争议仲裁委员会已经作出结论，原、被告之间也不 张某某2007年5月开始为被告中国移动通信集团河南有限公司漯河市舞阳分公司代销移动手机卡，劳动报酬是月销售量达25张卡支付300元代办费，多销多得，根据销卡量 ...

4月至本案再审审结时的工资收入。 再审查明：被告李某某原某舞阳县轻工机械厂劳动合同制工人，1996年9月调入原某阳县卫生陶瓷厂，岗位是保卫科司法员，未签订 提供劳动岗位和缴纳养老失业保险金的答辩理由，符合法律规定，本院予以采信。原某被告要求按舞阳县劳动争议仲裁委员会所做的裁决书的规定由原某原某补发从 ...

x元，失业金1200元；3、申报并缴纳养老、医疗等社会保险。 被上诉人苏宁公司答辩称，1、答辩人已经于2008年7月15日与上诉人解除了劳动关系 ，即仲裁程序前置。本案中上诉人要求被上诉人支付失业金1200元的诉讼请求没有经过劳动争议仲裁，故对其该主张依法不予审查。 四、对于上诉人要求被上诉人申报及 ...

7200元，失业金1200元；3、申报并缴纳养老、医疗等社会保险。 被上诉人苏宁公司答辩称，1、答辩人已经于2008年7月15日与上诉人解除了劳动 ，即仲裁程序前置。本案中上诉人要求被上诉人支付失业金1200元的诉讼请求没有经过劳动争议仲裁，故对其该主张依法不予审查。 四、对于上诉人要求被上诉人申报及 ...