发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。《劳动争议调解仲裁法》明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止 正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由李某某负担。 本 ...

发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。《劳动争议调解仲裁法》明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止 正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由霍某某负担。 本 ...

发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。《劳动争议调解仲裁法》明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止 正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由李某某负担。 本 ...

仲裁裁决为终局裁决。原告以舞钢市劳动争议仲裁委员会作出该裁决证据不足，属枉法裁决为由，向本院提起诉讼不当。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第 ）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（三）项之规定，裁定如下： 驳回原告舞钢实业发展有限责任公司的起诉。 如不服本裁定，可在 ...

仲裁裁决为终局裁决。原告以舞钢市劳动争议仲裁委员会作出该裁决证据不足，属枉法裁决为由，向本院某起诉讼不当。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 六）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（三）项之规定，裁定如下： 驳回原告舞钢实业发展有限责任公司的起诉。 如不服本裁定，可在 ...

从此时计算，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 仲裁期间。故原告张某某要求被告新世界实业公司为其办理失业证，支付解除劳动合同补偿金7478元，支付失业救济金x元，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事 ...

侵犯原告的合法权益。故依法向人民法院提起诉讼，请求：1、判决与被告依法解除劳动合同。2、判决被告为原告缴纳1998年10月至2006年1月的社会养老 依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 ...

侵犯原告的合法权益。故依法向人民法院提起诉讼，请求：1、判决与被告依法解除劳动合同。2、判决被告为原告缴纳1997年4月至2006年1月的社会养老保险 依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 ...

侵犯原告的合法权益。故依法向人民法院提起诉讼，请求：1、判决与被告依法解除劳动合同。2、判决被告为原告缴纳1996年12月至2006年1月的社会养老 依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 ...

月21日向本院起诉，原告的起诉超过了15日的法定起诉期限，长沙市劳动争议仲裁委员会（2008）X号裁决书已经发生法律效力，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 关于适用若干问题的意见》第一百五十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，判决如下： 驳回原告曾某某的诉讼请求。 本案受理费10 ...