。 焦作市解放区人民法院一审查明；2001年2月21日，靳某某与亿万饭店签订了劳动合同工试用期合约：试用期一个月，从2001年2月21日至2001年3月21 案(2002)第X号裁决书与焦劳仲案字（2002）X号决定书证明经过了仲裁。焦作市劳动仲裁委员会违法仲裁的责任不应加给我承担。故请求亿万饭店支付 ...

原告为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据：1、工伤认定决定书，证明原告系工伤；2、劳动能力鉴定表，证明原告的工伤伤残等级为6级；3、2008年 的回复，证明被告现在难以给原告安排工作。4、（2008）X号裁决书，证明本案劳动仲裁程序已前置，原告对裁决不服提起诉讼；5、（2007）X号裁决书，证明 ...

手续。否则后果自负”。2008年12月22日,偃师市价格认证中心经花都集团公司申请,偃师市劳动仲裁委员会委托,对周某甲没有提前申请辞职而影响花都集团公司未按时履行合同所 ;2、在通知书上虽有周某俭收到通知的字样,但通过偃师市公安局不予立案决定书可以确认周某乙与周某俭之间明显存在予盾。依照证椐规则,该证 ...

29日，被告在事前未与原告进行任何协商的情况下，突然以一份书面辞退决定书通知原告，单方解除合同，其理由是不能完成工作业绩目标等四项理由。同时 上诉，武汉市中级人民法院判决驳回上诉，维持原判。2011年5月27日，蔡某申请劳动仲裁，要求芝兰雅公司支付2009年5月份工资2,200元；2009年5月25日 ...

不服该决定，特起诉至法院，要求撤销郑州市劳动争议仲裁委员会（2009）第X号仲裁决定书，确认原告与被告之间的劳动关系未解除；被告依法承担原告工伤六级 公司王某煤矿井下作业时头部受伤。2005年3月15日，原告伤情经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残等级为七级。2004年5月28日郑州市中级人民法院立案 ...

以原告对其作出的开除处分未书面送达其本人为由，向劳动机关申请劳动仲裁。2011年7月4日，仲裁机关作出仲裁书：撤销我单位对被告作出的开除决定。恢复被告与我 肖某解除劳动合同。2009年10月10日，卧龙区检察院作出对被告肖某的不起诉决定书，认定2003年9月29日至2006年1月，肖某伙同张淑芝、郑某 ...

资源和社会保障局申请工伤认定，同年6月8日该局作出港区人劳社工认字[2010]X号《工伤认定决定书》认定被告所受伤害为工伤。之后，被告向防城港市劳动能力 由原告支付，但其他工伤待遇原告未支付。2011年3月30日，被告向仲裁委申请劳动仲裁，请求：“1、被申请人（原告）支付被申请人（被告）2009年8月 ...

。由于黄××已自动离职，从1992年7月离开单位至2008年8月5日申请劳动仲裁时止，长达16年没有在××运输公司上班，也没有享受过工资和福利,故 该两份通知均已签收，黄××应当知道，不交养老保险金，××运输公司会作除名处理。现双方虽对除名决定书是否送达到黄××存在争议，但无论黄××是否收到除名决定书 ...

抚恤金和我的停工等问题，我先后多次找人调解无效，被迫到劳动部门申请仲裁。由于劳动仲裁裁决不公，我向原安阳市郊区人民法院提起诉讼；重审时我将诉讼请求变更为： 人民法院提起诉讼。原告的诉讼请求为：1、撤销安郊劳裁字（2001）X号“仲裁决定书”第三、四条决定；2、变更安郊劳裁字（2001）X号“仲裁决定书 ...

、会议记录、培训计划表、《关于解除与朱某某先生的劳动关系通知》、青劳仲定字（2009）第X号仲裁决定书、眉劳仲不字（2010）第X号不予受理 册》、备忘录、会议记录、培训计划表及证人证言能够证明原告知悉单位的有关规章制度，并且劳动合同也约定了单位的有关规章制度是合同的附件。被告提交的《警告通知书》、《 ...