等情形的一切费用及有关责任，安玻公司负责上岗前的培训，颁发上岗证，负责劳动保护用品和防暑降温用品；由安玻公司代发工资的人员，由安玻公司通过为每人 事实与原审查明的事实一致。 本院认为：张某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续、补交保险费用的前提是当事人双方 ...

等情形的一切费用及有关责任，安玻公司负责上岗前的培训，颁发上岗证，负责劳动保护用品和防暑降温用品：由安玻公司代发工资的人员，由安玻公司通过为每人 事实与原审查明的事实一致。 本院认为：李某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续、补交保险费用的前提是当事人双方 ...

等情形的一切费用及有关责任，安玻公司负责上岗前的培训，颁发上岗证，负责劳动保护用品和防暑降温用品；由安玻公司代发工资的人员，由安玻公司通过为每人 事实与原审查明的事实一致。 本院认为：杨某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续、补交保险费用的前提是当事人双方 ...

一次性伤残就业补助金某计x元。 被告辩称：被告工伤伤愈后，施工队不为被告提供劳动条件，致使被告无法工作。2008年被告得知施工队的营业执照被鄢陵县工商行政管理局某销 三十八条第一款第一项规定，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以单方解除劳动合同，又根据《劳动合同法》第四十四条第五项 ...

争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当按照本 争议的焦点是：该纠纷是否属于人民法院受理的案件范围。 本院认为：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：本条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的 ...

争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当按照本 争议的焦点是：该纠纷是否属于人民法院受理的案件范围。 本院认为：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：本条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的 ...

争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当按照本 争议的焦点是：该纠纷是否属于人民法院受理的案件范围。 本院认为：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：本条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的 ...

争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当按照本 争议的焦点是：该纠纷是否属于人民法院受理的案件范围。 本院认为：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：本条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的 ...

争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当按照本 争议的焦点是：该纠纷是否属于人民法院受理的案件范围。 本院认为：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：本条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的 ...

亡等情形的一切费用及有关责任，安玻公司负责上岗前的培训，颁发上岗证，负责劳动保护用品和防暑降温用品：由安玻公司代发工资的人员，由安玻公司通过为每人 其办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用。2009年4月9日，安阳市劳动争议仲裁委员会裁决驳回李某某的申诉请求。 安玻公司于1987年8月4日成立 ...