，判令被告返还扣缴原告的劳动合同违约金x元。 被告辩称，1、原告说我们扣除他的违约金是没有事实依据的；2、我们收取他的违约金是培训的费用；3、原告自愿缴纳 《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、第十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第九十七条之规定，判决如下： 驳回原告杨XX的诉讼请求 ...
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同意可以调换原告的工种和岗位。1995年5月1O日，平顶山煤气公司对虞某某培训考核后为其核发了上岗证，其工作岗位为车间技术。1998年4月，平顶山市 的五倍赔偿金是否应当支持5、x元违约金是否应当支持 1、关于原平顶山市煤气公司变动虞某某的工作岗位是否违反劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第17 ...
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部长职务补贴。2003年5月至8月份，陈某由售后服务部调往开发部，担任培训讲师，月平均收入为3500元，由于不担任售后服务部部长职务，公司立即取消1000元 单位单方违约所造成的损失，在用人单位已构成违约，双方所签订的劳动合同中既有约定违约金，而法律又有规定应支付经济补偿金的情况下，劳动者只能选择其中 ...
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，给我公司造成了极大的经济损失。综上，杨XX依法应当按照劳动合同约定向我公司支付违约金并赔偿损失。我公司不服仲裁裁决，依法提起诉讼，请求法院判令 XX公司为杨XX支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。杨XX工资发放至2008年6月。 XX公司主张杨XX违反劳动合同约定，未经准许擅自离职 ...
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，给我公司造成了极大的经济损失。综上，寇XX依法应当按照劳动合同约定向我公司支付违约金并赔偿损失。我公司不服仲裁裁决，依法提起诉讼，请求法院判令 XX公司为寇XX支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。寇XX工资发放至2008年6月。 XX公司主张寇XX违反劳动合同约定，未经准许擅自离职 ...
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，给我公司造成了极大的经济损失。综上，吴XX依法应当按照劳动合同约定向我公司支付违约金并赔偿损失。我公司不服仲裁裁决，依法提起诉讼，请求法院判令 XX公司为吴XX支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。吴XX工资发放至2008年4月。 XX公司主张吴XX违反劳动合同约定，未经准许擅自离职 ...
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规章制度，给我公司造成了极大的经济损失。综上，李X依法应当按照劳动合同约定向我公司支付违约金并赔偿损失。我公司不服仲裁裁决，依法提起诉讼，请求法院判令 XX公司为李X支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。李X工资发放至2008年6月。 XX公司主张李X违反劳动合同约定，未经准许擅自离职 ...
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令被告向原告赔偿已实际支付的人员工资9.3万元；4、判令被告向原告赔偿违约金28.47万元（按年租金50%计算）；5、判令被告向原告返还收取的保证金5 提出煤气问题，另在开业之前还需对员工进行培训，故提前雇佣了员工并发放工资，但因未办出营业执照，无法签订劳动合同也无法缴纳社会保险，其还订购了燃气灶具， ...
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高某主张解除劳动合同经济补偿金及利息，无法律依据。高某要求上海无线通信设备制造有限公司支付其补充养老金2240元及利息，亦无事实根据。关于高某要求返还违约金一节 支付违约金（略）元，高某通过书面形式与公司协商，最后高某实际支付培训违约赔偿金3000元，此数额高某在其书面申请报告中亦已明确表示认可，此可 ...
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门市设立协议，2009年春节后四达国旅即违约，不能提供各项培训，没有与门市员工签订劳动合同，也没有给员工上劳动保险，更不能给门市提供发票及旅游合同 甲方提供的账户、发票；违约责任：如甲方违反上述条款，赔偿乙方与保证金同等数额违约金，协议有效期自双方签字起生效，有效期一年；协议书的甲方位置加盖了四达国旅 ...
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