依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十六条第一款、第二十九条、第三十七条，《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款、第三十一条之 的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 《 ...

条、第二十条、《河南省失业保险条例》第二十三条、第二十五条、第二十六条之规定，判决：一、被告中国农业银行商城县支行于本判决生效之日起十五日内赔偿 、重审驳回二原告的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义》第二十七条规定内容，对拖欠劳动报酬争议的仲裁时效期间予以从宽的规定。《中华人民共和国 ...

三万元，根据《员工手册》第三十七条第二十一项和第二十三项之规定，给予大过二次之处理。”同日，原告再次发布通告，内容为：“截止2009年11月27日 七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十 ...

高速公路上当网络监控或维修员，也可以去当路某员，就是以前说的正式工，现在颁布新劳动法，改名叫合同工了，本质上还是以前说的正式工，一个人交三万块钱，还给其一沓 事实，犯罪的性质、情节，参与次数、所起作用、认罪态度及对社会的危害程度等，依照《中华人民共和国刑法》第二百六十六条、第二十五条第一款、第二十六条 ...

待遇的连带赔偿责任，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第二条、第十七条、第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、第六十一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八 ...

三被告均主张因原告在诉状称他与用人单位存在劳动关 系，故应按照《劳动法》的程序来解决。原告却说自己并没有提出工伤赔偿，而是人身损害赔偿，而且 为十级，按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定，其残疾赔偿金应计算为：2215元/年×20年×10%=4430元， ...

不符，本院不予采信。原告在从事雇佣活动中遭受人身损害不能认定为工伤，不受我国劳动法调整，而应受民法调整，故被告提出本案纠纷未经劳动仲裁，法院直接受理违反法律规定的辩解 、第十七条第一、二款、第十九条第一款、第二十条、第二十一条第一、二款、第二十三条、第二十五条第一款的规定，判决如下： 一、被告江西省正 ...

虽然不属于劳动法意义上的工伤，但徐某某确实在从事受雇的工作中受伤，而且雇主与雇员之间亦存在提供劳务、支付劳动报酬等一般劳动关系所具有的内容，因此 九条第(二)项以及《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决第二 ...

采集的自认反悔，有责任提供证据证实其反悔主张属实。周某某提供的笔记本记载的内容不但不能证明周某某完成了本职工作，反而证明了东亚公司关于周某某不按东亚公司 ，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项的规定，判决驳回周某某的诉讼请求。 ...

依据用的是医疗事故的标准，司法鉴定应适用人身损害的标准，而在鉴定中实际套用了劳动法的鉴定标准，明显不合法。而且该鉴定未将原告脑梗塞造成其本人活动受限的事实作为 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、第二十六条、《最高人民法院关于确定民事侵权 ...