月未订立书面劳动合同支付双倍工资的请求已另行申请仲裁。 本院认为，原告信某于1999年12月入职被告××公某，被告虽主张原告有几个月未在公某上班，但 ，本案不予处理。被告其余辩某缺乏证据，不能成立，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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原告向其正式职工发放工资的情况，但原、被某之间是否存在事实劳动关系，本院将结合其他证据综合认定；对证据2转账凭证及结算书能够证明原告每月向被某等 问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令用人 ...
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原告向其正式职工发放工资的情况，但原、被某之间是否存在事实劳动关系，本院将结合其他证据综合认定；对证据2转账凭证及结算书能够证明原告每月向被某等 问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令用人 ...
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原告向其正式职工发放工资的情况，但原、被某之间是否存在事实劳动关系，本院将结合其他证据综合认定；对证据2转账凭证及结算书能够证明原告每月向被某等 问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令用人 ...
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原告向其正式职工发放工资的情况，但原、被某之间是否存在事实劳动关系，本院将结合其他证据综合认定；对证据2转账凭证及结算书能够证明原告每月向被某等 问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令用人 ...
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原告向其正式职工发放工资的情况，但原、被某之间是否存在事实劳动关系，本院将结合其他证据综合认定；对证据2转账凭证及结算书能够证明原告每月向被某等 问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令用人 ...
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原告向其正式职工发放工资的情况，但原、被某之间是否存在事实劳动关系，本院将结合其他证据综合认定；对证据2转账凭证及结算书能够证明原告每月向被某等 问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令用人 ...
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原告向其正式职工发放工资的情况，但原、被某之间是否存在事实劳动关系，本院将结合其他证据综合认定；对证据2转账凭证及结算书能够证明原告每月向被某等 问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令用人 ...
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原告向其正式职工发放工资的情况，但原、被某之间是否存在事实劳动关系，本院将结合其他证据综合认定；对证据2转账凭证及结算书能够证明原告每月向被某等 问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令用人 ...
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原告向其正式职工发放工资的情况，但原、被某之间是否存在事实劳动关系，本院将结合其他证据综合认定；对证据2转账凭证及结算书能够证明原告每月向被某等 问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令用人 ...
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