主要问题，作以下认定： 首先，关于李某某在试用期内、试用期满后的工资数额及加班工资应该如何计算的问题。李某某在一审起诉与上诉时均称其试用期三个月的 22天。李某某与公信公司提供的证据均不足以证明李某某在职期间的工资标准、加班天数，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、 ...

的基本工资按照甲方的岗位工资标准执行，初始工资标准见甲方与乙方共同约定并经乙方签字的《录用通知书》。合同第二十七条规定“乙方有《劳动合同法》第三十九 经济补偿金。 XX公司在二审中向本院提交了长沙瑞都模具有限公司的工商登记资料，证明该公司已于2012年2月23日注销。 胡XX对该证据的真实性有异议， ...

部长。 上诉人马XX因与被上诉人XX（湖南）工业有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（以下称原审法院）（2011）长县民初字 执行：（1）计时工资。乙方正常工作时间的基本工资按照甲方的岗位工资标准执行，初始工资标准见甲方与乙方共同约定并经乙方签字的《录用通知书》。XX ...

因xx模具厂提供了一系列职工工资表证明本厂同工同酬的职工的平均工资均低于统筹地区职工平均工资的60%，应当按照本厂同工同酬的工资标准或者按照统筹地区职工平均 是雇佣关系，不是劳动关系，不构成工伤的上诉理由不能成立。 关于工伤补偿问题，xx模具厂认为应当按照本厂同工同酬的工资标准每月600元或者按照统筹 ...

人罗xx因与被上诉人磐xx（湖南）xx有限公司（以下简称磐xx公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（以下称原审法院）（2011）长县民初字第 标准执行：（1）计时工资。乙方正常工作时间的基本工资按照甲方的岗位工资标准执行，初始工资标准见甲方与乙方共同约定并经乙方签字的《录用通知书》。磐xx ...

；3、天域公司与王国才2009年3月12日签订的《协议书》一份。用以证明2009年4月至10月1日期间天域公司与蓝某之间不存在事实劳动关系。 X路X号的广西科技厅职工住宅楼中的部分的装饰装修工程中提供劳动，具体工作为操作混凝土搅拌机，工资标准为2100元/月。”事实有误，本院予以纠正。虽天域公司认可蓝 ...

”。据此，可按襄阳南车公司解除陈某劳动合同时襄樊市X区最低工资标准600元/月作为计算经济补偿金的月工资标准，赔偿金的数额为36000元（600元/月× 社会保险费由陈某负担、襄阳南车公司代缴。2009年11月23日出具的证明主要内容包括“2007年1月经陈某同志本人申请，改由在北京市当地交纳社保基金 ...

及各被告的答辩，本案的争议焦点为：1、本案交通事故的事故责任及民事赔偿责任应如何划分2、原告的各项损失有何事实和法律依据3、各被告应如何承担 、14的真实性没有异议，在原告无其他证明其收入高于580元的情况下，误工费计算标准应按《劳动合同书》中的最低工资标准即580元计算。 被告××广西分公司对原告 ...

劳动合同，但是A公司没有给我，都在A公司掌握。劳动合同中只写明教练的底薪是800元，再加200元补助，提成如何计算没有约定。我离开A公司时没有跟A公司解除 形式，故在A公司作为用人单位，无法提供证据证明其与高某约定的工资标准和欠发金额的情况时，法院对高某主张的工资标准和欠发金额予以采信。故对于A公司 ...

号码：，委托权限为特别授权。 原告汪某诉被告东莞徐记食品有限公司株洲分公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年12月29日受理后，适用简易程序，依法由 有限公司株洲分公司为支持其辩解某张，向本院提交如下证据： 证据1、劳动合同书复印件，证明原告工资标准是1610元，原告在被告处工作是从2010年8月1日 ...