于2011年3月30日以“根据你在公司任职期间的表现情况”为由与万某解除《劳动合同书》，但“任职期间的表现情况”并非法律规定用人单位可单方解除某动合同的理由， 中，万某系以撤销天地公司的《解约通知》，要求继续履行劳动合同为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉。现万某又要求确认其与天地公司的劳动关系 ...

于2011年3月30日以“根据你在公司任职期间的表现情况”为由与韩某解除《劳动合同书》，但“任职期间的表现情况”并非法律规定用人单位可单方解除某动合同的理由， 中，韩某系以撤销天地公司的《解约通知》，要求继续履行劳动合同为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉。现韩某又以自2011年9月起已与其他 ...

补偿金、未缴纳养老保险赔偿金、未提前三十日通知解除劳动关系经济补偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会于2009年10月9日作出京海劳仲 养老保险补偿金584元，并无不当。 王某要求支付未提前三十日书面通知解除劳动合同的代通知金即一个月工资3600元的诉讼请求缺乏法律依据。王某提供 ...

上月26日至次月25日。 2010年3月26日，李某向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求：1、中港公司支付其2009年10月26日至2010年 27日至2010年2月7日工资1346元；3、中港公司支付李某解除劳动关系经济补偿金1750元；4、以上款项共计11442元，限于本裁决书生效之日起10 ...

为2009年12月18日。 后肖某向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求迈朗世讯公司支付终止劳动关系的经济补偿金58334.5元及50%额外经济补偿金 劳仲字[2010]第X号裁决书，裁决：一、迈朗世讯公司支付肖某解除劳动关系的经济补偿金20730.5元；二、驳回肖某的其他申请请求。 上述事实， ...

并不能认为双方协商一致解除合同，且认定协商一致解除合同的逻辑性明显错误，海淀仲裁委以双方无法提供证据证明解除合同，视为双方协商解除合同，我公司不予认可。刘 年1月至2008年6月未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动合同的经济补偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委经审理，裁决某甲 ...

签订劳动合同的二倍工资差额36000元为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会申诉，2009年9月2日，仲裁委员会做出裁决如下：1、陈某丁于2007年6月21 的二倍工资差额30410元。 一审法院认定上述事实，有某方当事人陈某丁、仲裁裁决书、离职证明、工资表等证据材料在案佐证。 一审法院认为：陈某丁提交的 ...

喻某，女，X年X月X日出生。 申请人北京市X区工读学校不服北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀区劳动仲裁委）作出的京海劳仲字[2009]第X号 致使失业人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。北京市X区工读学校没有为喻某办理领取失业保险金的相关手续费，致使喻某不能 ...

有劳动合同书、A公司提交的部分工某、出勤卡式报表、北京市X区劳动争议仲裁委员会京昌劳仲字[2009]第X号裁决书等证据及双方当事人的陈述在案佐证。 原审 年6月1日至21日工某2300元；3、改判上诉人不支付张某解除劳动关系经济补偿金4500元；4、诉讼费由被上诉人承担。 上诉理由是：一、一审法院认定 ...

管理，该招待所及其事业单位编制即被撤销。2001年7月至10月间，北京市开展原行业统筹单位移交地方管理建立个人帐户等数据库的工作。某某在建立原 待所退休职工并入某某统一管理的待遇标准为由申诉至北京市X区劳动争议仲裁委员会。2007年10月31日，仲裁委员会对白某作出不予受理申诉通知书。 原审法院经审理 ...