原告张某甲出院花费交通费100元。 9、张某界青源医疗器械有限公司开具的发票。 用以证明：原告购买医疗辅助器具花费2800元。 10、司法鉴定费发票、复查费用 残时某妻子瞿爱浓进行护某，张某甲的妻子瞿爱浓因护某离职前的月工资为1000元。2010年度湖南省城镇居民人均可支配收入为16566元，2010 ...

自行车115台、电动车11台、配件11件，共价值133618元。被告人钱X擅自离职不知去向。 为证实上述指控，公诉机关当庭宣读并出示了报案材料、抓获经过、 1980元交回超市收银台后，超市才给该顾客开具了发票。10、昆明铁路公安处昆明车站派出所出具的抓获材料，证明2010年12月16日在昆明火车站将钱 ...

。由于王某某仅工作了7个月左右，不属于当时的固定工，按规定不具备领取补偿金的主体，由于不按规定递交申请，擅自离职，于是2003年7月7日，真不同 手续的主张。根据《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员 ...

的好评。2009年2月10日，原告单位办公室主任突然打电话通知被告不要来上班了，并于本月12日开具了辞工单，将原告发放给被告的饭卡、劳保用品和宿舍钥匙 情况。 对被告提供的上述证据，经庭审质证，原告对该证据有异议，认为该证据不能证明原、被告之间构成劳动关系。 对原告顺枫物业公司和被告罗某甲提供的证据， ...

日，并约定原告月薪人民币6000元，其中1000元以招待费形式按月报销。后来，单位因偷税、逃税、降低社保等原因，诱使原告与被告上海某某眼镜有限公司另外订立一份 内容不是事实，没有1000元的报销，且三证人已经离职；被告对原告提供的证据4，认为不能证明原告的工资额；被告对原告提供的证据5的真实性无异议， ...

加班，工作任务已经很重，不能再要求员工承担丢失物品的赔偿责任。 某公司向本院提供如下证据： 1、两份劳动合同、离职审批表，证明双方的劳动关系及丁 向本院提起诉讼。 本院认为，劳动者在履行劳动合同过程中，因其过错给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担相应的赔偿责任。在本案中，某公司向本院提供 ...

某医师本人确认，张某女士所提供的健康状况证明书非刘某医师本人所开具”。被告二对上述原告提供的证明表示没有异议。 原告、被告二确认被告一2008年11月11日至 支付病假工资或疾病救济费：（一）在规定的医疗期内，停工医疗累计不超过6个月的，由用人单位发给本人工资70%的病假工资；（二）在规定的医疗期内， ...

，对此，原告不予认可，称其工资是每月2000元，并向本院提供了一份原告单位的工资表，该工资表注明被告金XX的月工资基数为2000元。 被告金x年－ 各一份和XX置业管理办公室开具的收据三份，证明被告金XX存在超越职权等经济问题，对此，被告不予认可，原告也未提供相关部门对金XX离职后作出的财务审计报告。 ...

寰鹏公司的联系应仅限于某案集装箱拖运业务的办理过程。在业务处理完毕、好明公司开具拖车费发票给寰鹏公司后，殷战辉并不必然有权代好明公司收取拖车费。寰鹏公司在 战辉与寰鹏公司关系密切，殷战辉作为利害关系人，其证人证言的效力很低，不能证明寰鹏公司已向好明公司支付了涉案运费。 本院结合寰鹏公司、好明公司的证据 ...

其辩称意见，向本院提交了以下证据： 1、嘉定区国资公司出具的给被告单位部分职工的答复，旨在证明被告未按实施细则发放补偿金，所以被告又重新计算了原告的 补偿金59,056.48元的裁决。原告不服该裁决，遂诉讼来院。 另查明，原告离职前的月平均工资为1,791.03元，其法定退休日期为2011年1月29日 ...