月，刘某某以某某公司为被申请人，向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求某某公司补发其2009年8月-12月的工资共计9000元，补偿其未签订书面劳动合同 ，某某公司虽然说明系李某某以筹建新公司需发生相关费用为由，向某某公司借支后发放，但某某公司并没有提交证据证明其称的该笔借支是李某某以个人名义向 ...

日，某某公司骗上诉人在承诺书上签字，该承诺系无效承诺，不能作为劳动争议发生的时间。2008年7月，唐某某才开始与xx公司、某某公司交流协商 的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉人申请劳动仲裁时间没有超过时效。 被上诉人某某公司针对上述证据质证认为，第一，提供给某某公司的邮件，某某公司没有收到。真实性认可 ...

17日，某某骗上诉人在承诺书上签字，该承诺系无效承诺，不能作为劳动争议发生的时间。2008年7月，周某才开始与xx公司、某某交流协商补发工资 》的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉人申请劳动仲裁时间没有超过时效。 被上诉人某某针对上述证据质证认为，第一，提供给某某的邮件，某某没有收到。真实性认可，关联性 ...

17日，某某骗上诉人在承诺书上签字，该承诺系无效承诺，不能作为劳动争议发生的时间。2008年7月，张某才开始与xx公司、某某交流协商补发工资 》的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉人申请劳动仲裁时间没有超过时效。 被上诉人某某针对上述证据质证认为，第一，提供给某某的邮件，某某没有收到。真实性认可，关联性 ...

1月11日，被告（申请人）将原告列为被申请人向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：1、被申请人支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗 劳动能力鉴定结论书》程序合法，内容真实，可以作为处理本案事实的依据。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...

、原、被告双方签订劳动合同的期限为2007年7月1日至2008年6月30日止，而被告于2008年8月28日申请劳动仲裁，此时劳动合同期已届满，双方 在工资中扣除953元作为风险金留在单位，累计共扣留了x元（953元×24个月），现被告主张返还，合理合法，本院予以支持。根据双方提供的证据，双方在劳动关系 ...

了失业保险，故拒绝支付经济补偿。为此，张某某于2009年7月30日向潜江市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2009年8月19日作出了潜劳仲裁字[ 所为的民事行为自始无效，所获取的解除劳动合同通知书也不能作为亚利公司主动解除其劳动合同的有效证据。原审法院一方面认为“2009年4月30日，张某某不 ...

年11月12日申请劳动仲裁，2009年10月16日进行补充更正，但至今仲裁委未作出仲裁裁决，按照《劳动争议调解仲裁法》43条的规定，原告可以直接向人民法院提出 1份、执行款收到条2张以及当事人双方当庭陈述等证据证实，所有证据经质证、认证，均可作为认定本案事实的依据。 本院认为，原、被告双方虽未签订书面 ...

23日之前将意见交于工会，这在时间上吻合；对于职工的意见，被告可以选择接受或不接受。对证据6，4份材料都是复印件，先后填写、复印，所以有了 年10月23日，包括原告在内的124人向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求确认被告解除劳动合同违法、恢复劳动关系、支付2009年9月至 ...

，不违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”原告没有证据证明新树字（2000）第X号文件进行公示或向 合同的决定》（神马正华【2010】第X号）。新乡神马正华化工有限公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 本院认为：原、被告之间签订有无固定期限劳动合同。 ...