，原告不负任何责任；被告的债权债务及其相应的法律责任由被告自负，与原告无关；合同期内若被告违约，定金不予退还，收回物业(没有正当理由，原告不得擅自收回物业)；但 卡原件，公章交甘润华负责保管。2005年12月12日甘润华在其离职前将除营业执照正本外的所有证照移交被告。 原审判决认为：原告将拥有转租权的 ...

主管人员，不复印、复制图纸或模具、拍摄本公司的产品照片或影像。并约定员工在离职后二年内，不自己或协助别人仿制、改制同类型的设备。2005年10月至今， 等的员工，应遵守下面的保密条款。保密条款的主要内容是：签订劳动合同的员工在合同期内，应严守公司的技术和商业秘密，不把公司的技术信息和商业信息透露给他人 ...

)；陕西统率公司承诺在人力资源移转生效后，维持原研发与经营管理团队的人员稳定，对移转后合同期内员工的待遇、福利及工作时间不做负面调整，对合同期内员工的 相关工作，并由陕西统率公司代其履行了个人所得税扣缴义务。之后卢某从陕西统率公司离职，现系方天公司员工。2000年10月15日西安统率公司与王某签订了一 ...

人继续占有租赁物业，拒不交还原告，纠纷不能协商解决，故涉诉。原告认为被告在合同期内转某的行为已经构成合同违约，应当承某违约责任并赔偿原告损失。第三人签订租赁 第三人，合同系第三人的员工赵X代表第三人与被告签订，现赵X已离职，无法联系，合同约定租期为2009年2月28日至2011年2月27日或到动迁为止 ...

的责某并不在我公司。关于赵某提出的经纪人资质问题，因刘妍、王思予均已离职，故无法提供其经纪人资质供赵某核实，我公司并未组织演出，我公司仅为商业演出提供 承担该笔费用的x元，赵某承担该笔费用的x元，其中上娱天合公司在合同期内为赵某提供服务款项包括艺人造型整改咨询、形象设计报告、演艺职业发展规划制定、形象 ...

三十一条约定：有下列情形之一的，甲方不支付经济补偿金，(二)乙方在劳动合同期内，单方面要求解除劳动合同的。第三十四条约定：乙方违反有关规定或本 。(二)上诉人于2005年12月2日递交辞职报告，被上诉人没有及时通知上诉人办理离职手续，上诉人直到2006年元月才离开公司。因此，双方解除合同的时间应按事实 ...

，并根据劳动法的规定，提前三十日通知了被告南航，被告南航应依法为原告办理离职手续。为维护原告的合法权益，故原告向法院提起诉讼，请求如下：1依法 中国南方航空股份有限公司劳动人事部门。目前，航空系统内部保障远远高于社会保险。因此，在合同期内，被告实际享有南航为其提供的高于社会医疗的保障，由原告再补办社会 ...

报》刊登至2007年9月。另，邓子豪于2008年11月从信息报处离职。 根据以上确认的事实，原审法院认为：杨某要求信息报继续履行《广告线路合作协议 《广告线路合作协议》依法成立并生效是正确的，但适用法律错误。被上诉人在一年的合同期内之履行了三个月就违约，正是基于此，上诉人才向法院起诉，要求被上诉人继续 ...

。2、被上诉人解除劳动合同有事实根据，有双方约定的合同，期限为三年，在合同期内任何一方不得终止合同，而被上诉人宣布让上诉人回家，不是辞退又是什么。另有 ，上诉人以公司新安排的工作劳动强度大，要求高而不干，未经答辩人同意就擅自离职是事实，根据公司的规章制度答辩人也可以将其除名，因此是上诉人违约在先。根据 ...

迟到、早退，严重违反劳动纪律。 2、辞退通知书、通知、退工证明。证明原告正式离职时间为2008年10月13日，双方劳动关系解除日期为次日。 3、付款凭单。证明 证明。孙某遂向法院提起诉讼。 双方签订的劳动合同第三十二条内容如下：“合同期内，乙方（孙某）有下列情况之一，甲方（某公司）予以辞退：1、乙方 ...