事实，由原、被告的陈述、工资单、考勤表、付款凭单、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。 本院认为，根据我国法律法规规定，长期在 之日起1年内申请劳动仲裁的，其实体追索劳动报酬的时效以2年为限。原告于2009年9月3日就最低工资缺额、加班工资争议等向仲裁委员会申请仲裁，其中 ...

对象有异议，认为该用款申请书只是对原告当天实收钱款的确认。 根据双方当事人的申请，本院依法向福州市劳动争议仲裁委员会调取了仲裁《庭审笔录》。 原告 本院不予支持。叶XX主张协盛公司应支付解除劳动合同的赔偿金5500元，该主张未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本院不予审理。 综上所述，依照《中华人民共和国 ...

。请求法院驳回原告对X房公司的全部诉讼请求。 被告X房公司提供了以下证据： 1、仲裁申请书、决定书，证明原告早已知道其作为劳务工由XX公司派遣至XX公司 夜班费，补缴1994年至2002年的社保。2009年12月21日，上海市浦东新区劳动仲裁委员会作出决定，因原告请求已过申请时效，故不予受理。原告不服 ...

》。原告毛某某、张某没有申请返聘上岗，于2004年5月31日递交了《劳动合同终止申请书》，与汪桥粮管所签订了《商城县国有粮食购销企业人员解除劳动 证据。二原告直至2010年4月1日才向商城县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，4月19日商城县劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。2010年4月29 ...

相关规定应驳回原告的此项诉讼请求；3、原告诉请的经济赔偿金及加班工资，未经过劳动仲裁，法院应驳回其的起诉。 经审理查明，2005年10月19日，原告与郑州 称已经给原告发放了自2008年2月到2008年12月的相应工资，因此原告要求再支付双倍工资于法无据。 上述事实，有原告提交的劳动争议申请书、郑中劳 ...

李某某收到上班通知单及至2008年12月30日期间，李某某仅递交了一张请假十天的病假单，之后既未上班又未向汉泾公司、宝饮公司请假。因此，汉泾公司于 基本结束。且李某某在签署该申请书时，应已知晓其签署该申请书后应承担的法律后果。另李某某在收到《鉴定结论书》未在规定时间向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定该 ...

日，被告部门经理口头通知原告不用来上班。2008年11月份，原告向衡阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委员会于2009年3月30日作出衡市劳仲委（ ，被告为原告购买了养老保险。 证据5,考勤统计表3份，证明原告2008年7、8、9月的工作出勤情况。 证据6，终止（解除）劳动合同申请书1份，证明 ...

（2009）第X号裁决书；4、2009年4月24日原告的温县劳动仲裁要求撤销仲裁书的申请书；5、2009年4月28日温劳仲字（2009）X号 某丙、尚某乙负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长吴金泉 ...

在温县工作。但从2008年8月至10月，原告未领到工资，只好离职，被告却对原告申请了劳动仲裁，要求确认原告与温县双源精工柴油厂签订的劳动合同无效。 是客观真实的。 围绕该焦点，被告提供的证据有：1、仲裁材料，包括仲裁申请书、答辩状、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书。2、2008年10月10日工作移交清单。3、 ...

并超过当地月最低工资不低于650元的标准；3.原告2008年10月22日劳动仲裁申请书第一项请求清楚写明原告月工资为650元；4.被告2008年4月29日派 元，由被告负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长李文惠 代理 ...