年2月的伤残津贴440元。2005年3月14日，被告向原告邮寄送达了解除劳动合同申请书，因此双方某劳动合同自2005年4月14日正式解除。原告已经足额补发 是五级伤残，为解决工伤待遇问题，方某从厂停产放假开始一路信访，市劳动仲裁在2005年11月14日立案受理了1996年7月到2004年2月的劳动纠纷 ...

未为其办理社保手续为由而向被申请人递交了《解除劳动合同申请书》，自此，申请人即离开了冠正公司。2009年9月申请人向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动 不服该裁决而申请撤销提起的诉讼，本院有管辖权。对申请人认为被申请人应向益阳市中级人民法院提起诉讼的答辩意见不予支持；被申请人未为申请人办理社会保险手续、 ...

的合法权益受到非法侵害。为此，四原告于2010年4月7日向劳动仲裁部门申请仲裁，没有得到支持，故向人民法院提起诉讼，请求人民法院判令被告支付四原告解除劳动合同 即使有也是税干授权的。 3、四原告于2009年12月28日书写的《劳动仲裁申请书》，证明四原告自认是2000年10月被辞退的。 4、劳动仲裁 ...

更名为重庆浩瀚建设工程公司（以下简称浩瀚公司）。2000年4月，陶某向浩瀚公司递交《申请书》载明：“本公司职工陶某，男，现年42岁，因本人身体长期生病 之日起计算。”由于原告陶某于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告陶某在本案中提出的诉讼请求，本院 ...

的真实性因被告开封机电公司有异议，庭后经本院核实，与原告胡某交于劳动仲裁院的申请书相同，故对该证据的真实性本院予以确认。对证据2、3、4的真实性， 该通知后没有去办理，于2008年5月12日向开封市劳动仲裁院申请劳动仲裁。2008年5月15日，开封市劳动仲裁院下发了汴劳仲不字（2008）第X号不予受理 ...

被告邹某于2011年3月21日向永兴县劳动争议仲裁委员会提交的《劳动争议仲裁申请书》，拟证明被告向劳动仲裁委员会的仲裁申请经过及裁决的结果。 针对 。 案件受理费免收。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员丁秋萍 ...

3、工资表、考勤表，用以证明原告入职劳动期间的工资、工作考勤状况；4、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经劳动 被告单位工作时间始于2007年12月12日，本院不予采信；而且，本案原告向劳动仲裁部门申请仲裁的时间为2009年11月10日，但其请求的是2008年2月 ...

；4、工资表、考勤表，用以证明原告入职劳动期间的工资、工作考勤状况；5、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经劳动仲裁 上班为2008年5月25日的理由不成立，本院不予采信；而且，原告向劳动仲裁申请仲裁的时间为2009年11月10日，但其请求的是2008年5月25日 ...

3、工资表、考勤表，用以证明原告入职劳动期间的工资、工作考勤状况；4、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经劳动 被告单位工作时间始于2007年12月8日，本院不予采信；而且，本案原告向劳动仲裁部门申请仲裁的时间为2009年11月10日，但其请求2008年2月1日至 ...

该信访案件进行了调查处理。被告在劳动保障部门介入后，将原告工资造册。原告于2009年5月14日向武某县劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，请求 。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度 ...