填写有入职登记表。双方是按照工作量计件发放工资。虽然双方没有签订劳动合同，但是依据张一XX提交的工作证、XX公司加盖公章的承诺书，及其作为用人单位的XX公司 职工使用的劳动者，由该用人单位负责签订劳动合同并承担用工主体责任。凡租赁、承包给其他用人单位的，应在租赁、承包协议中明确出租方、发包方的用工责任 ...

奖500元和年终奖（为一个月的基本工资）。2011年被告逼原告与之签订了一份一年期的劳动合同，根据劳动法的规定，用人单位用工一年没有签订劳动合同 项目的非上市股份有限公司，具有独立法人资格。原告与湖南XX科技股份有限公司签订劳动合同后，该公司安排原告到被告处工作，即由被告向湖南XX科技股份有限公司借用 ...

现我请求人民法院判决被告支付三险一金不足部分以及没有签订劳动合同的双倍工资共计x元。 被告易博公司辩称：《解除劳动关系协议书》系双方多次协商后签订的 双方因劳动合同关系产生的权利义务关系。被告按照约定支付了赔偿金和补偿金。现原告主张的该协议无效必须有法定的理由。从审理查明情况来看，无证据证明原告系在受 ...

2008年1月4日到被告处工作，被告一直不跟我签订劳动合同，直到2008年7月我向高新区劳动局投诉，公司领导才找我谈话，并于2008年8月5日跟 解约补偿金合计x元。因被告已支付原告加班费及解约补偿金x元。原告没有请求撤销双方解除劳动关系达成的协议。故原告要求被告支付加班工资的诉讼请求不能成立。依据《 ...

规定的劳力，他们根本不属于劳动法调整的范围，被告从来没有委托王某保招工，与原告也没有签订过劳动合同，原告也没有为被告的工程施工，被告不应当也不可能向他们支付 ，张宝臣不认识原告的代理人，录音是不可靠的，原告没有一个人认识张宝臣。是转包关系，和公司没有关系。 被告在第1焦点未举证。 原告为证明其诉讼请求 ...

的劳动合同。2010年4月，因被告没有按约定为原告缴纳社会保险，原告找到被告的总经理要求按合同约定缴纳社会保险和公积金，但被告不同意，并于2010年5月底 经理，工资为基本工资+绩效奖金；同日，双方签订保守公司商业秘密协议。2009年6月9日，原告与广东晶华公司又签订劳动合同一份，期限自2009年6月 ...

日在一份《证明》上签字表明：“因个人的原因自动放弃参加社会保险，如果涉及到签订劳动合同或用工协议及国家法律法规相关的有关条款所产生的责任及纠纷与公司无关”， 年6月30日期间双方当事人没有签订劳动合同。2008年9月10日被告陆某某出具了一份《证明》，内容为：本人陆某某自在展利公司工作期间，公司有意帮 ...

未与职工办理任何调动手续的情况下，私下与其他单位签订协议将职工调出的做法不妥，且调转职工登记表上没有加盖劳动行政部门的公章，未得到劳动部门的认可，故该调转行为 单位也未与十名上诉人签订劳动合同。但叶县矿业开发总公司总经理兼平顶山市矿业织染厂厂长林水昌的出庭证言和对田庄选煤厂劳动服务公司支部书记谢念东的 ...

不属我方安排的对象。刘某某与我劳动服务公司没有形成劳动合同关系，也没有形成事实上的劳动关系。刘某某与劳动服务公司签订的是经济承包合同，刘某某创建的 具有独立法人资格的企业“洛阳市金属门窗厂”的经济承包协议，不能视为劳动合同，公司与刘某某之间没有形成事实上和法律上的劳动关系。刘某某事实上未调入商检局劳动 ...

的，用人单位应支付劳动者不低于六个月工资的医疗补助费。被告没有经过劳动能力鉴定，故原告中智公司不应支付医疗补助费。被告的工资数额高于上海市上年度职工月平均 同意原告的诉讼请求。 经审理查明，2006年9月1日，原告xx公司与被告签订一份书面劳动合同，主要约定合同期限自2006年9月1日起至2007年8 ...