人事科科长。 上诉人常某某因与被上诉人漯河市第二人民医院（以下简称市二院）劳动争议纠纷一案，不服源汇区人民法院（2009）源民三初字第X号民事 待遇“执行现工资”和“现工资执行至退休”，即使不执行被上诉人的会议决定，也应该依据国家人事部发[2003]X号《关于印发的通知》第十二条以及国办发【2002】 ...

及拒不支付经济补偿金的额外经济补偿金。 上述事实有原告的常住人口登记卡、酉阳县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、原告的退职书和请求经营饮食及副食的申请书 争议处理范围的复函》（劳办力字＜1992＞X号）规定：“原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知》（劳人计＜1983 ...

日以“申请日期超过法定期限”为由，作出不予受理的决定。 原审法院认为：劳动和社会保障部、人事部、财政部的劳社部发（2005）X号文件《关于事业单位、 已经享受，不存在一次性伤残补助金。魏某某的情况依法不应当支付一次性伤残补助金，国家、省、市三级文件均已经明确规定事业单位工作人员工伤待遇不包括一次性伤残 ...

、《荣誉证书》、2007年全国卷I高考语文试题第七大题，被告提供的劳动人事部文件劳人编[1987]X号、国家教委办公厅文件教人厅[1994]X号、国家教委 。《中华人民共和国教育法》第四条规定，“教育是社会主义现代化建设的基础，国家保障教育事业优先发展。全社会应当关心和支持教育事业的发展”。高考命题者 ...

被告均非本案的适格主体，原、被告之间成立的不是法律意义上的劳动关系；2、原告不享有本案的诉权，原告涉案所涉不属于人民法院的受案 组织部、湖南省人事厅、湖南省财政厅湘人发(2002)X号文件。 证16、中共中央组织部、人事部人发(2000)X号文件。 以上证据证明株洲仲裁委员会制订株仲发(2006)X号 ...

事业单位不实行”的两个规范性文件，即人发（2000）X号“中共中央组织部、人事部关于印发加快推进事业单位人事制度改革意见的通知”以及湘人发（2002）X 管理模式上（1）被告株洲仲裁委员会秘书处没有赋予其行政管理职能，依据我国国家政策的相关规定，没有赋予其行政管理职能的事业单位不具备比照实行公务员制度 ...

某化学品二厂将原告的人事关系、档案、录用关系退出上海某化学品二厂，由被告人事部接受。按照劳动合同法实施条例的规定，至2009年3月5日双方解除劳动 （1/12）的基本月薪，服务月份从试用期开始日计算；员工基本工资中已经包括国家及地方政府规定的各类津贴。“奖金”a）项“年终绩效奖金”规定，年终绩效奖金的 ...

17年，可以认定其尘肺病是在曙光煤矿职业病危害所致。但根据卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会1988年1月1日颁布实施的《职业病范围和职业病 伙食补助费2,423元，合计21,136.72元； 二、被告汝城县自来水有限公司应按国家有关规定为原告邓XX落实工伤保险待遇； 三、驳回原告邓XX的其他诉讼 ...

的2003年全国高考试题语文（全国卷）和试题解析打印件，被告提供的劳动人事部文件劳人编[1987]X号、国家教委办公厅文件教人厅[1994]X号、国家教委 。《中华人民共和国教育法》第四条规定，“教育是社会主义现代化建设的基础，国家保障教育事业优先发展。全社会应当关心和支持教育事业的发展”。高考命题者 ...

月后交所在地民航地区管理局保管。２００５年５月２７日，民航总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发民航人发［２００５］１０４号《关于 劳动法》第一百条和国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，国家劳动部《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第十七条和《社会保险 ...