17日止；同时双方还约定杨XX违反劳动合同、在我公司工作不能满3年应按如下方法向我公司支付违约金：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同 本院予以维持。 综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由XX药业 ...

5日止；同时双方还约定寇XX违反劳动合同、在我公司工作不能满3年应按如下方法向我公司支付违约金：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同 ，本院予以维持。 综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由XX科技 ...

9日止；同时双方还约定吴XX违反劳动合同、在我公司工作不能满3年应按如下方法向我公司支付违约金：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同 ，本院予以维持。 综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由XX科技 ...

13日止；同时双方还约定李X违反劳动合同、在我公司工作不能满3年应按如下方法向我公司支付违约金：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同 ，本院予以维持。 综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由XX科技 ...

综上，请求二审法院依法改判。 被上诉人阳光热电公司答辩称：马某与公司之间的劳动合同关系已经终止。马某在公司工作期间，公司按时发放工资并缴纳各种保险费用。一审判决 2008年4月。本院认为，双方于2007年3月16日签订的劳动合同到期后，未续签劳动合同，亦未有新的约定，虽然双方就马某最后离厂的时间存在 ...

规定，应予维持。 经审理查明，原告1990年退伍后到西安电机厂工作。该厂于2004年改制后并予以注销。2004年1月19日被告公司成立，原名称X安西玛电机（ 年1月原告到被告处工作，当年7月1日签订了劳动合同，最后一次续签合同到期时间为2010年11月30日。被告在合同到期日前告知原告不再续订合同， ...

工作，受XX公司委派，2000年初至2008年初在工程项目部工作，担任技术负责人和项目总工，并在项目部按月领取工资（月平均工资3000元）。2008年10月劳动合同到期，发现单位一直按冯XX无工资收入给缴纳社会保险金。冯XX多次要求公司补缴未果，于2009年5月7日向洛阳市X ...

徐某，被告某公司之委托代理人林某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告孔某诉称，其与被告的劳动合同于2009年7月31日到期，双方劳动合同已终止。故要求 ，原告未与被告签约上岛工作。同年2月底，被告制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）规定：尚未上线到岗员工，在该办法发布之日起至 ...

律师事务所律师。 委托代理人林某，上海某律师事务所律师。 原告郎某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行了审理 之委托代理人林某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告郎某诉称，其与被告的劳动合同于2009年9月8日到期，被告开具了退工证明，双方劳动合同已终止 ...

业务销售工作。工作报酬由基本工资人民币1400元（以下币种均为人民币）、效益提成、饭贴和电话费组成，每月总额不定。入职以来，原被告双方签订过为期一年的劳动合同。 的观点，主要向本院提供证据1、《员工手册》打印件。该《员工手册》有“合同到期如双方未提出异议，则自动延续。”及“凡无故擅自旷工三天以上者，均 ...