、劳动节、中秋节、国庆节16天法定节假日都不是星期六，公司并未安排原告享受同等休假时间。原告在天地公司工作长达7年，从来未享受过带薪年假，依据《职工带 争议已申请过劳动仲裁的事实。 被告天地水泥公司辩称，被告已经被国家强制关闭，原、被告劳动合同已经到期，没有续签合同，原告提出的法律依据只适用于还存在的 ...

用工合同，后期又签订5年期限的合同。1999年合同到期后，双方没在续签合同。原告继续在油田机械厂原岗位工作。2004年8月份，油田公司未向刘某甲送达 劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，刘某甲要求 ...

临时工。签订临时用工合同，一年一签。1999年合同到期后，双方没在续签合同。原告继续在油田机械厂原岗位工作。2004年8月份，油田公司未向原告等 服务中心无责任。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济 ...

，因该项目在劳动合同到期前已经结束，故被告莱法公司曾告知原告不再续签劳动合同，但因原告提出其已怀孕，被告莱法公司同意顺延合同期限。由于原工作岗位消失，故 的工资收入，故原告要求按照300%计发，本院不予采信。根据上述办法第十一条之规定，因原告2008年1月至8月期间的平均工资为x元，故被告外服公司作为 ...

合法传唤，无正当理由未到庭。本案现已审理终结。 原告服务公司诉称：原告虽然在与被告刘某签订的劳动合同中约定，由原告支付被告刘某工资，但实际是由被告 完成2008年、2009年的工作指标，故被告代表处决定于2010年3月31日终止与被告刘某的用工关系。原告基于此向被告刘某发出劳动合同到期不续签的通知。现 ...

，内容为：还款计划，致河南泰丰食品有限责任公司，感情贵司一直以来对我司工作的支持，由于2007年合同到期部分货款尚未结清，我司深表歉意，为此对 维持原判。 二审案件受理费5872元，由上诉人负担。 本判决为终审判决。 审判长李某 审判员郭文吉 审判员刘海波 二○一○年八月十日 书记员王爱军 安法网X号...

某的每月工资为3,000元。2008年10月31日，双方劳动关系因合同到期终止，胡某实际工作至当日。 另查明，某公司与无锡某某公司关于工资支付事宜无书面约定。 16日作出徐劳仲（2008）办字第X号裁决：一、某公司应在裁决生效之日起七日内支付胡某2008年10月1日至同年10月31日的工资3,000 ...

本案现已审理终结。 原告上某某发展公司诉称：被告是原告单位的员工，于1998年2月与原告单位建立劳动关系。2010年合同到期后，原告曾在企业内容网络中发出公告， ，双方签订的最后一份劳动合同期限自2008年1月1日至2010年6月30日止，约定从事生产管理工某，基本工某为840元，该合同到期后双方未再 ...

合同。1994年6月30日，原告与公交总公司签订一年的劳动合同，期限至1995年6月30日止。合同期满后，公交总公司表示不再续约，原告对此不服。公交总公司遂 。该合同载明：此合同期为续订，合同期限本人要求。原告在二电公司工作。1996年6月30日，二电公司通知原告双方合同到期终止。嗣后，原告未再上班。 ...

月2日，原告入职被告公司工作。2008年1月1日，双方签订固定期限劳动合同一份，约定：原告在质检部工作，劳动合同期限为2008年1月1日至2009年 ，与被告存在劳动关系。鉴于原、被告劳动合同至2009年1月21日到期，之后虽未签订劳动合同，但原告实际工作至2009年6月30日，且原告自述2009年6 ...