答复，所以原告于2009年4月26日辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在被告处工作。2009年4月26日，原告向被告提出辞职申请后，于当天离开被告公司。2009年11月10日 ...
//www.110.com/panli/panli_20792473.html-了解详情
，公司规章没有在墙壁上挂，在职期间其没有见过，其辞职算工资时才原告才让其看了公司的规章制度；对证4有异议，该实施细节没有张贴，没有宣读，其不知道； 表态一个月能完成预埋式垃圾中转设备设计工作，公司才让其到公司上班实际上被告未能在一个月的时间内完成设计任务。公司其他职工曾有过因为工作失误被扣过钱的情况。 ...
//www.110.com/panli/panli_20266097.html-了解详情
委托代理人黄某乙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告周某诉称：其于2007年3月6日进入被告东莞某服装有限公司工作，被安排在徐家汇太平某百货任专柜 受法律保护。本案中，根据原告向被告出具的《辞职报告》所载，2008年9月24日，原告之所以提前一个月向被告申请辞职系因其家中有事，不能胜任本职工作所致 ...
//www.110.com/panli/panli_6437838.html-了解详情
幼儿园在没有提前一个月通知的情况下将李某某解雇，南海市黄岐区阳光幼儿园亦没有向李某某支付经济补偿，李某某为此而向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 。 南海市黄岐区阳光幼儿园在没有提前一个月通知李某某的情况下于2004年9月17将其解雇，南海市黄岐区阳光幼儿园的行为违反了《广东省劳动合同管理规定 ...
//www.110.com/panli/panli_84238.html-了解详情
幼儿园在没有提前一个月通知的情况下将李某某解雇，南海市黄岐区阳光幼儿园亦没有向李某某支付经济补偿，李某某为此而向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 补偿。 南海市黄岐区阳光幼儿园在没有提前一个月通知李某某的情况下于2004年10月将其解雇，南海市黄岐区阳光幼儿园的行为违反了《广东省劳动合同管理规定 ...
//www.110.com/panli/panli_84237.html-了解详情
一步说，林某某已于2005年6月29日提出仲裁申请，也超过了法定的仲裁时效。林某某、仲裁庭、原审法院都认定了一个事实，就是林某某自2005年4月 自动离职；而根据千叶房产公司所作陈述，林某某在2005年4月初已口头告知打算辞职，千叶房产公司曾与其进行协商。在双方劳动关系终止后，千叶房产公司还在2005 ...
//www.110.com/panli/panli_83383.html-了解详情
于1998年至2001年各年度的合同所规定的义务均已履行，已给予原告按每年一个月支付了生活补助费，符合劳动法律法规的规定。被告于2002年1月份决定与原告不续签 日止，合同期限届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审 ...
//www.110.com/panli/panli_59359.html-了解详情
于1998年至2001年各年度的合同所规定的义务均已履行，已给予原告按每年一个月支付了生活补助费，符合劳动法律法规的规定。被告于2002年1月份决定与原告不续签 日止，合同期限届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审 ...
//www.110.com/panli/panli_59357.html-了解详情
于1998年至2001年各年度的合同所规定的义务均已履行，已给予原告按每年一个月支付了生活补助费，符合劳动法律法规的规定。被告于2002年1月份决定与原告不续签 日止，合同期限届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审 ...
//www.110.com/panli/panli_59356.html-了解详情
于1998年至2001年各年度的合同所规定的义务均已履行，已给予原告按每年一个月支付了生活补助费，符合劳动法律法规的规定。被告于2002年1月份决定与原告不续签 日止，合同期限届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审 ...
//www.110.com/panli/panli_59353.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务