批复、忠府办【2004】X号文件、重庆市国有产权转让合同及重庆市国有产权转让鉴证书证明他是刘某湾宿舍门市的合法产权人，但仍然不能行使所有权的权能；第 的除外。”被告作为出卖人不仅要交付房屋等标的物，而且要根据《城市私有房屋管理条例》第六条规定，“┈须到房屋所在地房管机关办理所有权转移或房屋现状变更登记 ...

江西保良生物制药有限公司与被告湖南湘潭县第七建筑工程公司签订了江西省建筑工程承包合同，由被告承建原告制药厂房。总有效工期为260天。2004年7月23日 湖南湘潭县第七建筑工程公司派驻制药厂工程项目部质量安全意识差，施工现场管理无序，特别是职工宿舍施工质量低劣，存在严重的安全隐患，且擅自停工，将甲方（ ...

解决措施：无。建筑安某任务完成情况(月)报记载：2005年8月板式办公楼、板式宿舍、餐饮中心工程形象进度100%，备注注明：已完工，或者已完工，部分设备取消。 证言，被告易准公司提供的国华锦界电厂说明、函件、公司用章登记表、合同管理办法、增项工程清单，以及本院庭审笔录等在案佐证。 本院认为，通网公司 ...

建工集团有限公司”的公章。 以上事实，有双方当庭陈述、《建设工程施工合同》、徐州铁路X宿舍危房改造X号楼及X号楼工程的竣工验收证明书、建安公司 出现“徐州建工集团有限公司”的公章，且建安公司亦当庭承认在其因逾期年检被工商管理部门吊销营业执照后，曾委托徐州建工集团有限公司参与工程的竣工验收等后续事宜，对 ...

按被上诉人的规章制度，被上诉人绝不可能以5000多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定，工作任务、工种、岗位是劳动合同 及生意不足为由，书面通知上诉人暂停工作一个月，并要求上诉人搬离公司宿舍，暂停在公司饭堂用餐，在停工期间按本市最低工资标准的80%发放生活费344 ...

按被上诉人的规章制度，被上诉人绝不可能以5000多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定，工作任务、工种、岗位是劳动合同 及生意不足为由，书面通知上诉人暂停工作一个月，并要求上诉人搬离公司宿舍，暂停在公司饭堂用餐，在停工期间按本市最低工资标准的80%发放生活费344 ...

按被上诉人的规章制度，被上诉人绝不可能以5000多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定，工作任务、工种、岗位是劳动合同 及生意不足为由，书面通知上诉人暂停工作一个月，并要求上诉人搬离公司宿舍，暂停在公司饭堂用餐，在停工期间按本市最低工资标准的80%发放生活费344 ...

职员。 上诉人胡某某因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一重字第X号民事判决，向 但其妻子仍居住在万家乐公司的员工宿舍。根据万家乐公司的内部管理制度，宿舍管理员每月汇总了胡某某的宿舍租金、水电等费用后交人力资源部，由人力 ...

该公司法定代表人耿某董事长经过考察，决定在宁乡X区新建企业员工住宿舍小区X乡经济开发区管理委员会认某该项目对其他工业项目引进有良好的促进作用，支持该 开发区。经过协商，被告长沙凯钜房地产开发有限公司法定代表人耿某与原告湖南宁乡X区管理委员会原法定代表人郭力夫于2005年6月5日签订《宁乡X区企业员工住 ...

补充协议约定工程内容为：厂房、办某、宿舍、食堂基建工程(含基建二期建设项目)；开工日期以实际开工令日期为准；合同价款采取单价包干计价方式，以双方确定的预算 。协议签订以后，诚基公司于2007年10月26日向建设行政主管部门劳保费管理机构支付上述工程的劳动保险费共x元，相关部门于同年11月8日出具了劳保 ...