现原告左眼视力只有0.1。2010年7月19日经邵阳市公平司法鉴定所鉴定，评定为八级伤残等级。请求判令：两被告赔偿原告医某费9376.63元、配镜费 十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年 ...

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》的标准评定被上诉人构成七级残并未不妥，上诉人主张应依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》的标准鉴定，理由不当， 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中对转院治疗没有设定任何条件，如果赔偿义务人对治疗的合理性、必要性有异议的，应当承担举证责任。本案 ...

至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者 或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 ...

车辆离开事故现场。之后，原告被告送往广西中医学院附属瑞康医院救治，因该院条件有限，2010年9月13日被送往广西壮族自治区人民医院继续救治。9月25 工资标准以100%比例计算5年或按工伤赔偿相关标准计算20年。《工伤保险条例》第三十二条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要 ...

某甲各项工伤保险待遇。 正龙公司应按姚某甲伤残等级支付其一次性伤残补助金。姚某甲工伤事故前12个月的月平均工资为750元，姚某甲因公致残被鉴定为 元，但其未举证证明其系用人单位招用的农民合同制工人，不符合领取一次性生活补助金的条件，应承担举证不能的不利后果，本院对其该请求不予支持。 姚某甲请求正龙公司 ...

或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级 ...

区劳动鉴定委员会作出渝北劳鉴伤(初)字[2009]X号《工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》，评定罗某某伤残程度为拾级，无护理依赖。2009年10月16 仲裁提起诉讼，劳动者在签订协议时不知道伤残等级且协议赔偿金额明显低于赔偿标准的，劳动者请求变更撤销协议，按照工伤标准赔偿的，应予支持。本案中，罗某某 ...

的指导意见（试行）》第五部分的规定，应以《职工工伤与职业病致残等级分级》所评定的伤残等级作为其残疾赔偿金的计算依据为宜。原告的损失为：1 ，以500元为宜。6、残疾赔偿金，参照2009河南省农村居民人均年纯收入标准及原告伤残等级，以20年计算，则数额为4806.95元/年×20年×80%=x.2元。 ...

手续为由，决定对原告阎某甲除名。 以上事实，由原告阎某甲提供的1、工伤证及伤残评定表，2、电收尘器厂改制文件，3、请假条及诊断证明；被告绿城环保 的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月，六级十四 ...

停工期间一般不超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇。并没有规定重伤、轻伤、轻微伤和必须医疗够12个月才符合享受工伤待遇。原告最终鉴定是十级 被告公司未与原告按照法定程序解除劳动合同，原告待岗期间被告仍应当按照不低于最低工资标准支付原告工资。原告认为经治疗七天后被威逼上岗的主张缺乏证据支持，本院不予 ...