受害赔偿纠纷并无不当。 （二）、关于本案应采用何种伤残鉴定标准的问题。本案一审过程中，岳阳市平安司法鉴定所受一审法院的委托，对刘某所受伤害的伤残 来计算残疾赔偿金，于法无据，处理不当。王某关于一、二审判决按照工伤鉴定标准对刘某作出的伤残评定计算残疾赔偿金属适用法律错误某申请再审理由成立，本院予以采纳。 ...

号码XXX。 委托代理人XXX，男，XXX出生，汉族，住x。 原告XXX与被告XXX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年7月14日受理后，由代理审判员王某 保险待遇金额的主张不予支持。原告x应以发生法律效力的被告x伤残鉴某结论及工伤保险待遇标准支付被告x相关费用。本案中，原、被告于2010年7月25 ...

）。 上诉人无锡市盈凯冷轧钢管有限公司（以下简称盈凯公司）因与被上诉人姚某某工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡市惠山区人民法院(2010)惠民初字第X号民事判决，向 确认。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。姚某某被鉴定为六级伤残，其一次性伤残补助金标准为14个月的 ...

10月20日到济仁法医所（原四院内）做司法鉴定。之后出具委托书让洛阳市劳动鉴定委员会为我做工伤伤残鉴定。2005年4月29日，在白某医院进行鉴定， 本院认为，原告系被告单位聘用职工，在单位工作期间受伤，并造成五级伤残，被告应根据有关的工伤标准给予原告进行赔偿。原告要求解除与被告的劳动关系，是法律赋予的 ...

X号工伤认定决定书，认定被告所受伤害系工伤。后被告向郑州市劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，经鉴定，被告的伤残程度为10级。后被告向巩义市劳动争议仲裁委员会 条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条例所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二 ...

并通过保险公司赔偿了陈某的上海市外来从业人员综合保险的一次性工伤保险待遇。但面对陈某因工伤伤残九级无法适应凯钲公司安排的工作岗位而提出解除劳动合 患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤(或者意外伤害)保险待遇。工伤(或者意外伤害)保险金一次性支付。《的实施 ...

治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。程某某的住院伙食补助费应为30元／天×ll×70％=231元。程某某 到场，新华区一矿不认可该伤残鉴定结论，程某某的伤情不构成九级伤残，原审判决赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金不准确。另外， ...

支付住院期间的伙食补助每天20元，共计160元；4、按九级伤残标准支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。审理中，原告撤回要求被告支付住院期间的伙食补助160元 ，但原告因工受伤于2009年5月6日被鉴定为九级伤残，依照法律规定双方劳动关系应顺延至原告伤残鉴定之日，因此，被告以双方劳动合同期满终止而 ...

中的其他收入即是原告的月度加班费。 上述事实，有劳动合同、仲裁裁决书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工资卡复印件、工资表、离职审批表、答辩书、关于赵某升 公司已支付原告的x元，即是该实施细则规定的工伤保险待遇标准中的伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。至于原告现主张的停工留薪 ...

。7、伤残津贴x元，按作出工伤鉴定前上一年度（2007年）职工平均工资x元计算（x元／年x%×15年）。8、作出伤残鉴定前的工资含停工留薪期工资 承担租赁期间发生的一切费用，支付员工的工资、奖金、福利待遇等不得低于隆源规定的标准，双方属租赁关系，租赁期间的债权债务与隆源公司无关。被告腾华公司租赁经营 ...