、非住院期间护某的情况，本院酌情认定该项费用计算19年。原告主张该项费用按40%计算，根据司法鉴定结论，原告需部分护某依赖，参照《工伤保险 予以认可。29890元是2009年度湖南省统计部门公布的交通运输行业年平均收入标准，原告从事运输行业，对29890元/年的标准，本院予以认可。原告该项主张系依法 ...

是否过高，原告要求按日工资25.6元为计算基准，因该标准接近全省职工最低工资标准，本院对该标准予以确认，关于劳动仲裁委员会申请鉴定费1000元由仲裁机关已作 ）；工伤医疗的停工留薪期待遇768元（按1个月计算）； 二、被告向某某支付原告蔡某某生活补助费224元（16天×14元）；住院期间护理费320元 ...

胡某乙关于要求赔偿残疾生活补助费、误工费、住院期间护理费的主张，因其要求过高，只应按相关法律法规所规定的标准计算；胡某乙关于要求赔偿扶养费的 并定期行尿道扩张，乙状结肠永久性膀胱造瘘，右下肢感觉、运动障碍，依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/x-1996）——B1——分级系列d四级54）、e） ...

胡某乙关于要求赔偿残疾生活补助费、误工费、住院期间护理费的主张，因其要求过高，只应按相关法律法规所规定的标准计算；胡某乙关于要求赔偿扶养费的 并定期行尿道扩张，乙状结肠永久性膀胱造瘘，右下肢感觉、运动障碍，依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/（略）-1996）——B1——分级系列d四级54）、 ...

乙工伤前11个月，朱子叶的月平均工资为763.22元。其工资由云岩公司造表发放至2007年5月20日止，肖某乙工伤住院期间，由云岩公司委派其 共计2万余元，司法鉴定需假肢装配、更换费用23万余元。原审认定住院伙食补助费、住院护理费、停工留薪期间护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、在湘雅医院住院期间护理 ...

均不予采信，且彭某仅以2009年3月份这一个月工资数额作为本人工资标准来计算支付项目没有法律依据，原审法院对彭某以4498.15元/月为本人工资 后续治疗费如何支付；五、彭某的住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金如何确定；六、劳动 ...

专车送被告回家休养，并支付了被告住院期间的医疗费用。因此，不存在被告护理费和交通费损失的情况。被告伤好后与原告就工伤待遇问题未达成协议而诉至闽清县 为665.71元÷21.75天×145天=4438元。原告主张被告的停工留薪期只能按每月工资362.8元的标准计算三个月，依据不足，不予支持。四、一次性 ...

等级为一级。依据原告闫某某的申请，委托新乡德信法医临床司法鉴定所对闫某某是否需要住院治疗、康复性治疗，如需要住院治疗，住院期间需要几个护理人员进行鉴定。 违背，显系枉法裁判。根据《工伤保险条例》，支付工伤职工残疾生活护理费、伤残津贴、停工留薪期工资和一次性伤残补助金，计算标准均为本人工资，但由于本案中 ...

受伤情况，酌情考虑其住院期间护理费为300元（20元×15天）。钱某甲主张的出院后的护理费，由于无医疗机构出具其需要护理的证明，且根据《工伤保险条例》第 社会平均工资作为计算钱某甲停工留薪期工资及一次性伤残补助金的标准正确。依据《工伤保险条例》第三十一条的规定，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者 ...

通则》第某十六条规定，默认只有在法律明文规定或当事人双方有明确约定的情况下才能成立。如果一审判决理由成立，那么根据其推理，假如当初被上诉人没有 上诉人同意被上诉人购买工伤保险所依据的工资标准缺乏事实依据，本院予以纠正。 关于护理费，由于医疗机构已经出具证明，因此对于上诉人住院期间的护理费，本院予以支持 ...