本案中无过错，不应承担20%的责任，应由被上诉人承担连带责任，误工费应按其工资计算，护理费每天20元计算错误。云南杨桥某工有限公司的上诉请求：1、撤销 规定，上诉人曾某某提起的诉讼系单位外第三人侵权人身损害赔偿，而非工伤事故人身损害赔偿，一审法院受理本案符合法律规定；根据最高人民法院《关于适用若干问题 ...

中心学校阳青证明，拟证明原告受伤后在学校享受了在职教师工资福利的待遇。 15、湘乡市劳动和社会保障局工伤管理股的证明，拟证明原告之伤被认定为工伤 举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际 ...

左侧鼓膜紧张部穿孔、重试中枢性耳聋，参照GB/x-2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职工病致残等级分级》e)五级29)款之规定，评定为伍级伤残。”2007 日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。 ...

附二医院司法鉴定中心进行司法医学鉴定，鉴定结论为：7级伤残，康复治疗（包括神经恢复药物）约需1.5万元，必要时行神经、肌腱粘连松解手术约需1万元。 总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人 ...

支付伤残津贴x元（2560元/月×75%×12月×19年=x元）；3、工伤期间停工留薪工资x元（2560元/月÷21.75天×460天=x元）；4、停工 臀部挫伤，坐骨神经损伤，眶上神经痛，左下肢肌力Ⅲ级，出院后若病情未能进一步恢复，建议转上级医院治疗。2010年6月8日经向防城港市X区人力资源和社会 ...

，是符合企业职工内部管理的有关规定的。黄某某以工伤为由不能参加考试而被辞退，请求恢复工作，补发工资，没有事实和法律依据，不予支持。黄某某受伤后 的本院(1997)X号法医鉴定，因该鉴定不足以认定黄某某劳动能力丧失10％，系工伤引起，其证据的关联性不予认定。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。黄 ...

）肢鉴字第X号辅助器具鉴定意见书，认定：1、王慎堂属外伤性截肢，残肢恢复良好，已可装配假肢；2、选配国产二自由度上臂机电手假肢，价格为人民币34500元； 十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，对王慎堂 ...

某方某商，已由被告退还给了原告。对于上坳有色矿的文件、恢复生产的报告及回复、相关部门证明与被告作出某予赔偿决定的被诉具体 614483.00元，建某价值214193.80元，机械设某116204.00元，留守人员工资35400.00元，共计980280.80元；原告张某的损失：建某价值17122.03 ...

]第X号仲裁裁决书。裁定被告支付周某一次性伤残补助金x.64元，停工留薪期的工资x.96元，住院期间护理费1725元及伙食补助210元。并认定周某没有提出解除或 年1月11日进行左锁骨内固定钢板取出术后，也应有一定的恢复休息期间。所以从周某受伤至周某工伤认定之日间的27个月，除去周某停工留薪期l2个月 ...

、一套人马”，方升化学公司对外不具备独立承担责任的能力。 2、苗平均的工伤认定书、河南省济源市病残儿医某鉴定申请/审批表（患儿系李某霞的儿子翟XX 中工龄工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但根据相关法律规定，用人单位职工的工资水平，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系存 ...