)垦法鉴字第X号《法医学鉴定书》，认定梁某某的视神经功能障碍程度相当于工伤二级伤残，另有三级伤残、四级伤残各一处。当时该商品楼系由被告垦利县X镇 过高，应认定残疾赔偿金为5000元。 12、原告主张残疾用具费500元，先主张没有证据证明，后来又提供购买轮椅的发票一张作证，证明其因购买轮椅花费980元。 ...

393元，司法鉴定费700元，劳动能力鉴定费372元。 上述事实有《工程劳务承包合同》，《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、《裁决书》、法庭审理 被告工作不满一月，依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定：双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资 ...

按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》执行，以后国家或我市有新的规定，从其规定。所受伤害未列入《目录》的，停工留薪期一般不超过6个月。 X号鉴定结论通知书。其上诉称鉴定通知书没有收到，鉴定程序不合法的理由不能成立；5、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金依据的工资基数问题。因曹XX在申请仲裁 ...

不予受理。故要求被告支付原告伤残补助金x.50元、每月护理费1177.53元、每月工资1501.35元，补发1993年至2010年的伤残津贴、护理费18万元，补缴医疗 但被告及原忠县X镇企业办公室均未按此规定办理，导致原告至今没有进行工伤认定，其责任在于被告。原忠县X镇企业办公室于1993年以前报销了 ...

某要求解除与安徽五建公司之间的劳动关系的请求，于法有据，予以支持。安徽五建公司应向吴某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准分别为15个月 实际损伤高以及吴某的伤残与所受工伤之间没有因果关系的主张不能成立，本院不予支持。因吴某遭受事故伤害前１２个月平均月缴费工资低于蚌埠市职工平均工资６０ ...

的除外)。2009年度原告未给被告参加工伤保险。根据有关统计数据，2009年度张掖市职工月平均工资为1684.92元。 上述事实，有原、被告当庭陈述、被告提交 工伤职工，由用人单位承担；申请再次鉴定其结论没有变化的，鉴定费由申请人承担。劳动能力鉴定费用标准按照省上有关规定执行。 第三十条职工因工致残被 ...

八级伤残。被告支付劳动能力鉴定费235元。现工伤认定和劳动能力鉴定均已生效。原告没有为被告参加工伤保险，被告的工资计发方式以班组为单位，按件计算，多劳多得 薪期的时间的长短不服，向本院提起诉某，请求法院重新认定被告的工伤待遇。 以上事实，有原告提供的原、被告双方的身份证明材料，安劳仲案字[2010]第 ...

元、劳动能力鉴定期间生活津贴x元、工伤鉴定费用2917.2元(主张4113.2元，社保局已支付鉴定费1196元，有初次鉴定费400元、再次鉴定费750元、再次 生活补助金和失业保险赔偿金不是用人单位支付，不属于工伤赔偿范畴，双倍工资报酬差额不成立。没有签订劳动合同属实，但后期钢板手术费用不成立，因为 ...

规定，劳动者在试用期间可以随时通知用人单位解除劳动合同，故原告要求与被告继续履行合同没有法律依据。据此，请求人民法院驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告 故依上述规定，被告应支付何某某一次性伤残补助金为何某某14个月的工资，一次性工伤医疗补助金为何某某18个月工资，一次性伤残就业补助金为何某某30个月的 ...

原审判决认定的事实，被告永进家厂应当支付原告的工伤待遇范围有：因工受伤接受治疗停工留薪期内的工资5794.21元（2098.07元/月×3个月-500元） 不予支持。 综上，上诉人永进家俬厂并没有按被上诉人李某的实际工资数额参加工伤保险，而是按较低的工资标准参保，造成被上诉人李某未能在社保部门获得足额 ...