2006年2月6日被依法认定为工伤，2006年8月19日，经有关部门鉴定为8级伤残。至2008年9月，因被告每月仅发工资750元，原告生活困难，经 依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告原系被告单位职工，双方未签劳动合同。2005年6月21日，原告在工作期间受伤，后被送往巩义市中医院救治，期间所花 ...

损害，根本不是工伤，不应该享受工伤待遇；天祥公司是源汇区人民法院所办企业，万某某受伤后，源汇区人民法院给其支付3000元医疗费后便停发其工资，更没为其 二级伤残属实，予以认定。万某某在为单位食堂买菜期间发生交通事故属于因工作受到伤害，理应认定为工伤，用人单位应当给予万某某工伤待遇。因天祥公司与铁东公司 ...

9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应 根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，寻某某要求京粤酒店支付工伤期间工资、住院伙食补助费、护理费的诉讼请求已超出诉讼时效，不予支持。寻某某请求 ...

撤销原判；判决被上诉人支付上诉人相当于2个月工资的经济补偿金3600元及停工留薪期间工资x.59元，合计x。59元；本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人 的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，虽然上诉人因事故 ...

已过工伤认定申请时限，不符合受理条件为由，下达了《不予受理工伤认定申请决定书》。 同时查明，明珠公司系按工作件数给雷某某发放工资，2003年7月、8月 查明，原审查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，被上诉人在与上诉人劳动关系存续期间，因工受伤，双方于2004年6月8日就劳动关系终止及相关工伤待遇 ...

”等在卷为证。 原审法院认为，原告系原利津县废油处理厂职工，1998年8月工作期间腿部被烧伤，经住院治疗后出院，医疗费由保险公司报销，2000年11月25日 人到信访局上访，反映其97年工伤后内退，原单位每月发200元生活费，现原单位已改制，上诉人的生活费不发了，同时该单位还欠上诉人入股金3600元， ...

黄某于2001年7月底进入被告天旗公司工作，双方末签订书面劳动合同，8月份原告应发工资为805.8元，2000年9月9日，原告在工作中右手被塑机机床轧伤 。原、被告对王伤某定均无异议，工伤某某等级的鉴定单位是劳动鉴定委员会，原告对七级伤某认定不服，在本案审理期间，原告向劳动鉴定委员会提出复查，并要求以 ...

月12日至2012年9月11日止，被告每月工资750元。原、被告履行劳动合同期间，原告将被告的工资调整为1000元每月。 2009年10月28日， 用人单位提出解除劳动合同的情形，职工均应享受相应的工伤待遇。原告提出用人单位解除劳动合同不适用上述规定的意见，本院不予采纳。 综上，依照《中华人民共和国 ...

有异议，但在第三人提供的录音资料能够印证，且证人吕某某证实其其工地发工资使用的就是这种借据，故予以认定，被告提交的2-2、2-3，与其他 劳动保障行政部门受理职工或其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料”，但《河南省工伤保险条例》自2007年10月1日起 ...

法律依据，不予采信，对其请求判决确认不须向被告支付工伤赔偿款的诉讼请求不予支持，对其要求被告返还住院期间借支的400元与本争议有关，被告亦无 1、住院伙食补助费252元(12天×30元/天×70%=252元)；2、停工留薪期工资，停工留薪期经过劳动能力鉴定委员会确认为8周(56天)，按月工资800元计 ...