原劳动仲裁的此项决定。请求二审法院改判南海市大步进摩托车配件有限公司支付辛某某医疗期间工资为4436元，辛某某将违反操作规程罚款214.60元退回厂方。辛某某答 保险条例》第24条的规定，被保险人工伤医疗开始，到被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原指标继续发放。被上诉人辛某某于2001年7月 ...

争议，按照法律规定，用人单位为工人已购保险，事故后由社保部门向伤者发放保险待遇，伍某某工伤已按以上规定享受保险待遇，不能再能要求第三人承担责任。若 如下：一、纺织原料厂要在本判决生效之日起十日内一次性向伍某某支付住院期间工资5400元，一次性残疾补偿金（略）.6元、转院费1500元、医疗费3万元、住院 ...

支付了有关补偿费给被上诉人，因为上诉人的企业某个体工商户，企业某部的管理不规范，工资发放等形式从本案证据可以看出，也是不符合劳资规定要求的，但本案上诉人提供 采信，原审法院对该证据的认定正确。此外，上诉人在劳动争议仲裁期间并未提及已支付了一次性工伤辞退费7800元，按照常理，若上诉人已支付了该笔款项， ...

（略）元、护理费（略）元、伙食补助费624元、工伤津贴678元、继续治疗费（略）元，负担上诉人住院期间医疗费（略）.5元，终止双方劳动保险关系。上诉人不服 员护理费（略）.1元，并提供了购戒指的发票、营养费支出明细单、护理人员工资发放单予以证实，被上诉人对此虽有异议，但未提供有效证据证实其主张。上诉人 ...

相关司法鉴定机构对原告的伤残等级进行鉴定，原告为职工工伤七级伤残。被告认为根据《职工工伤与职业病致残程某鉴定分级》标准规定，原告的伤残等级未达到七级标准 330至360日，故原告停工医疗期限可酌定为12个月，被告应支付原告该期间工资11,520元，扣除被告已预支的5,570元，还应支付差额5,950元 ...

根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪待遇是指发生工伤的职工，在治疗工伤期间，继续发放工资待遇的法律规定。类似于误工费的规定。其立法本意是因为，发生工伤 年11月3日之间发生治疗磷化氢中毒的费用符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准。只要符合答辩人愿意承担一切费用，并且在庭审中 ...

原审法院审理查明：2000年8月15日，被告高某某在安阳市自行车钢材改制厂工作期间右手拇指被机器挤伤，后被送至安阳一五一医院住院治疗，经诊断为右 破产清算组应支付被告高某某工伤待遇各项费用：住院伙食补助费为598.5元(15元／天×57天×70％)；因原告未提供被告受伤前的工资发放标准，故应按被告高 ...

包工头下属的人。请求变更原审判决，改判上诉人赔偿x元予被上诉人。 上诉人在二审期间提交如下新的证据：参加社会保险在职员工减员表(申报表)及员工王希银的辞工书 上诉人来承担。上诉人虽然在一审提交了工资表，但该工资表反映的是被上诉人工伤事故发生后的工资发放情况，而且工资表中被上诉人柳某一栏并无被上诉人本人 ...

某午７时，其他的节假日及休息日不休息。根据被上某诉人公司制定的保安工资发放标准，规定保安每月的基本工资是３５０元，根据员工节假日加班和员工的劳动纪律而设立的 法律依据，本院不予支持。对于上某诉人上某诉要求被上某诉人赔偿其失业期间工资住房补贴等经济损失７８００元，由于该项上某诉请求在一审审理时上某诉人未 ...

：驳回原告的申请请求。原告不服仲裁裁决，提起诉讼。另查明：被告已给原告发放工资至2010年7月份，2010年8月4日，原告出院后，便离开被告处 刘某右耳道穿孔与工伤之间是否存在因果关系没有事实根据。巧媳妇菜馆上诉所称原审判决支付医疗费数额、护某数额、伙食补助费、交通费数额、医疗期间工资与法规不符，没有 ...