证据能够证实该案件经过了仲裁前置程序。原告提供的米多奇工地2007年10月工资表显示被告的工资收入被告未持异议，本院确认该证据的效力。但原告据此认为 据印证，对其证明目的，本院不予确认。原告提供的河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表及河南省工伤认定通知书依照有关规定向提出申请的单位或个人送达后即 ...

年9月、10月、11月及2010年5月、6月的工资表、被告提供的劳动合同书、河南省工伤认定通知书、安阳市劳动能力鉴定表、汤阴县企业养老保险中心个人滞后补缴单证实，所有证据经质证、认证，可以作为认定本案事实的根据。 本院认为，被告系原告单位职工，在原告单位工作多年，双方 ...

资料，证实皮塘花炮厂的负责人为谢某某。 8-10、工伤认定申请表、劳动能力鉴定表、残疾等级评定表，证明2009年11月16日，被告屈某某再次向祁东县劳动和 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章 ...

开支80元； 6、娄劳社工认字[2007]第FX号工伤认定书，用以证明原告的伤为工伤； 7、娄底市劳动能力鉴定表，用以证明原告的伤情被评定为拾级残 8、 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...

原告重庆市巴南区X镇建筑劳务有限公司已支付的1000元，共计支付被告熊某某各项工伤保险待遇x.2元。本案案件受理费10元，本院减半收取5元；仲裁受理费及 劳务有限公司不服，向法院起诉。 以上事实，有当事人陈述、《工伤认定决定书》、《职工劳动能力鉴定确认表》、仲裁裁决书等为证，足以认定。 本院认为，熊 ...

个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工某职工某定伤残等级后，停发原待遇，按照本章 票据、鉴定费票据、工某认定决定书、行政复议决定书、行政判决书、不予受理案件通知书、劳动能力鉴定表、工某、照片等证据在卷，并经庭审质证属实，可以认定。 本院 ...

委员会的审批意见为被告构成九级伤残，虽然原告陈述其公司未收到河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表且该表只有两位专家组成员签名，但本院从鹤壁市 ，判决如下： 原告河南林豫建筑工程有限公司与被告熊某于2011年2月解除劳动关系； 原告河南林豫建筑工程有限公司为被告熊某缴纳2007年4月-2011年2 ...

、报告一份，以此证明被告系原告处职工；3、工伤认定申请表、工伤认定书及劳动能力鉴定表，以此证明原、被告存在劳动关系及被告的受伤情况；4、病历及 猛 二○一○年六月十八日 书记员张玲 赔偿数额计算办法 1、医疗费6069.40元； 2、工伤津贴（治疗期间的工资）14月×1200元／月＝x元； 3、陪护费 ...

，不尊重仲裁裁决。4、2008年11月2日焦劳鉴字（2008）X号劳动能力鉴定表，证明原告需要安装假肢；2008年8月30日郑州品康假肢矫形器技术 00九年六月十日 书记员蔡某杰 附法律条款原文： 《工伤保险条例》 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险 ...

。 原告认为被告证据五、六、七与本案无关联性，且证据六工伤认定结论书，证据七劳动能力鉴定结论书，未送达原告，使原告丧失了申辩的权利。 《中华人民 ，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。被告曹某甲年龄为41周岁，2007年5月20日经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残，在其要求原告光明 ...