某支付了一次性伤残补助金，谢某并领取和认可，故谢某的工伤保险待遇应以本人月平均缴费工资1119.6元计算。另，因工受伤或患职业病职工住院伙食补助 关于焦点二，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的 ...

，适用举证倒置的举证规则对原告不公平。虽然双方都无法证明被告的工资问题，但也可以根据台州市当地最低工资水平来参照，故路桥区劳动仲裁委根据被告的陈述采纳工资 工伤认定（2010）X号认定决定书，认定为工伤。2010年8月26日，被告遗留伤残经台州市劳动能力鉴定委员会评定后作出台劳鉴（2010）22-X号 ...

义务告知上诉人在法律规定的举证期限内申请鉴定，上诉人未在规定期限内申请，应该视为放弃该权利；3、关于工资问题，法院的工资计算依据的是上诉人提供的工资， ，屈某由永州市X区石龙皂煤矿在永州市社保站参保，并足额缴纳了工伤保险费用；屈某受伤后，永州市X区石龙皂煤矿曾给付2,400元作为伙食补助费，其中有1, ...

原告也未支付被告停工留薪期工资（即工伤工资）。2006年11月16日被告就要求支付工伤保险待遇多次与原告协商无果后，向仲裁委申请仲裁，2007年6 、工伤鉴定费由用人单位承担。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，汝州市劳动争议仲裁委员会作出的（2006）汝劳 ...

×40元/天×70％=x元，护理费395天×40元/天=x元，停工留薪期工资1925元/月×12月=x元，一次性伤残补助金1925元/月×22月=x元，一次性 理由不成立，本院不予支持。 关于焦点二。参照《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第九条第一款第（二）项规定，凡发包 ...

医疗费人民币（以下币种均为人民币）26,396.43元；2、同意支付被告工伤停工期间工资8,056.16元；3、同意支付被告劳动能力鉴定费350元；4、 伤残就业补助金和一次性伤残补助金。 原告认为，被告系退休人员，不存在另行就业问题，故原告无需支付被告一次性伤残就业补助金。另原告对伤残等级亦有异议， ...

×40元/天×70％=x元，护理费395天×40元/天=x元，停工留薪期工资1925元/月×12月=x元，一次性伤残补助金1925元/月×22月=x元，一次性 理由不成立，本院不予支持。 关于焦点二。参照《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第九条第一款第（二）项规定，凡发包 ...

薪期待遇问题。参照江苏省劳动保障厅苏劳社医【2005】X号文件第二十一条规定，工伤职工停工留薪期期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇 向睢宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求桃园森辉公司支付医疗费等费用及一次性赔偿金，后因不服仲裁裁决向原审法院起诉。参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第七 ...

本案争议是原告重新安排工作岗位后被告所应当享受的工伤待遇问题，同时自劳动能力鉴定结论评定之日直至提起劳动仲裁时，被告的工资标准均低于伤残津贴的 合法权益。但在被上诉人重新工作期间，上诉人向被上诉人支付的劳动报酬没有达到被上诉人工伤前的劳动报酬水平，侵害了被上诉人依法获得劳动报酬的权利，从而引发本案纠纷 ...

，原告王某某再次赴省上访，反映其子得职业病死亡、，企业不予赔偿问题，市信访局接到通知后，同年8月21日再次以“平信访（2008）X号”文形式通知了市 。2007年原告王某某上访后，市国资委根据原告反映的情况及孙某构成十级伤残的实际，按照工伤鉴定前一年（2001年）全市职工平均工资的标准为其补偿工伤待遇 ...